【单选题】劳动合同的主体是特定的。必须一方是具有（ ）的用人单位或能独立承担民事责任的经济组织和个人；另一方是具有劳动权力能力和劳动行为能力的劳动者。
A、用人资格
B、法人资格
C、招人资格
D、法定资格
答案：B
解析：根据《劳动合同法》相关规定：劳动合同的主体是特定的。必须一方是具有法人资格的用人单位或能独立承担民事责任的经济组织和个人；另一方是具有劳动权力能力和劳动行为能力的劳动者。
【单选题】总承包企业的（ ），根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡，确定缺口量，提出解决途径。
A、劳务主管部门
B、人力资源部门
C、工程部
D、员工个人
答案：A
解析：承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月度生产计划，制定劳动力招用、管理和储备的计划草案。汇总本公司各项目部计划需求后，按照劳务队伍类型（工种）及需求时限，根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡，确定缺口量，提出解决途径。
【单选题】因劳务分包人原因造成作业期限延误的，劳务分包人应承担由此给（ ）造成的损失。
A、承包人
B、工程业主
C、专业分包人
D、其他第三方
答案：A
解析：根据2014版《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》：因劳务分包人原因造成作业期限延误的，劳务分包人应承担由此给承包人造成的损失，当事人也可在专用合同条款中约定逾期完工违约金的计算方法和逾期完工违约金的上限。
【单选题】伤亡事故处理工作应当在（ ）日内结案，特殊情况不得超过（ ）日。伤亡事故处理结案后，应当公布处理结果。
A、90；160
B、90；180
C、80；160
D、80；180
答案：B
解析：伤亡事故处理工作应当在90日内结案，特殊情况不得超过180日。伤亡事故处理结案后，应当公布处理结果。
【单选题】下列各项中，不属于施工劳动力结构特点的是（ ）。
A、劳动力主要集中在劳务分包企业
B、劳动力主要来源于城镇
C、劳动力的聘用期相对较短
D、普通工人多于高技能工人
答案：B
解析：施工劳动力的结构特点是：（1）总承包企业自有劳动力少，使用劳务分包企业劳动力多；（2）城镇劳动力少，农村劳动力多；（3）长期工少，短期工多；（4）高技能工人少，一般技工和普通工多；（5）女性工人少，男性工人多。
【单选题】劳务分包合同的签订要遵循“工料分开”的原则，即（ ）和材料费必须分开单列。
A、工人工资
B、劳务费
C、文明施工环保费
D、工具用具费
答案：B
解析：劳务分包合同的签订要遵循“工料分开”的原则，即劳务费和材料费必须分开单列。
【多选题】劳务分包合同的形式包括（ ）。
A、临时劳务承包
B、零散的劳务分包
C、自带劳务分包
D、成建制的劳务分包
E、外来的劳务分包
答案：BCD
解析：劳务分包合同的形式包括：自带劳务分包、零散的劳务分包、成建制的劳务分包。
【多选题】建筑劳务纠纷常见的形式有（ ）。
A、因资质问题而产生的纠纷
B、因履约范围不清而产生的纠纷
C、因转包而产生的纠纷
D、因拖欠农民工工资而引发的纠纷
E、因工程质量不合格而引发的纠纷
答案：ABCD
解析：建筑劳务纠纷常见的形式有:因资质问题而产生的纠纷、因履约范围不清而产生的纠纷、因转包而产生的纠纷、因拖欠农民工工资而引发的纠纷。
【判断题】施工劳务企业资质标准中除了要求企业净资产200万元以上，还要求具有固定的经营场所。
A、正确
B、错误
答案：A
解析：根据：《建筑业企业资质管理规定（住建部令第22号）施工劳务企业资质标准：1、企业资产：（1）净资产200万元以上。（2）具有固定的经营场所。
【判断题】劳务实名制管理责任分为建筑施工总承包企业管理责任、总包项目经理部名制管理责任和劳务分包项目部管理责任三级责任体系。
A、正确
B、错误
答案：A
解析：劳务实名制管理责任分为建筑施工总承包企业管理责任、总包项目经理部名制管理责任和劳务分包项目部管理责任三级责任体系。
