[考点突击]2022年劳务员《岗位技能》知识点试题汇总含答案解析

|类别:劳务员

【单选题】引发严重极端事件和重大群众性事件,造成严重社会影响的,改正期限不少于( )个月。

A、1

B、6

C、9

D、12

答案:D


【单选题】在处理大量的劳动纠纷过程中,分包企业是否与所使用的农民工( ),是解决纠纷的重要保障。

A、登记备案

B、签订劳动合同

C、签订保险协议

D、作出口头承诺

答案:B


【单选题】下列各项中,不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是( )。

A、定期检查

B、突击检查

C、联合检查

D、巡查

答案:B


【多选题】劳务管理计划的内容主要包括( )。

A、人员配置计划

B、教育培训计划

C、考核计划

D、淘汰计划

E、应急预案

答案:ABCE


【多选题】劳务分包企业有下列行为( ),由总包单位依据双方协议,予以处罚停工整改。

A、连续三次检查出重大安全隐患并拒不整改的

B、出现重大质量问题的

C、因天气原因造成工程延期的

D、出现重大安全事故的

E、发生事故隐瞒不报的、漏报、晚报的

答案:ABDE


【多选题】劳务作业分包企业合法成立的条件是要取得以下证书( )。

A、建造师执业资格证书

B、企业法人营业执照

C、建筑业企业资质证书

D、建筑业企业劳务施工队长证书

E、建筑企业安全生产许可证

答案:BC


【判断题】受工伤的劳务人员应向总承包企业提出工伤认定申请。

A、正确

B、错误

答案:B


【判断题】属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

A、正确

B、错误

答案:A


【判断题】施工总承包序列企业一级资质许可由国务院建设主管部门实施。

A、正确

B、错误

答案:A


【判断题】工伤认定是指劳动保障行政部门依据国家有关法律、政策的规定,依法作出劳动者受伤是否属于工伤范围的决定的行政行为。

A、正确

B、错误

答案:A