2022年劳务员考试《通用基础》考点练习题含答案解析

|类别:劳务员

【单选题】薪酬管理的公平目标不包括( )。

A、分配公平

B、过程公平

C、机会公平

D、效率公平

答案:D


【单选题】室内工作地点温度高于摄氏( )的,应当采取降温措施;低于( )的,应当设置取暖设备。

A、30℃;5℃

B、32℃:10℃

C、35℃;15℃

D、40℃;O℃

答案:B


【单选题】张某在甲施工单位公司连续工作满8年,李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,但因公负伤不能从事原先工作;王某来丙公司工作2年,并被董事会任命为总经理;赵某在丁公司累计工作了12年,但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限劳动合同的是( )。

A、张某

B、李某

C、王某

D、赵某

答案:B


【单选题】质量检测试样的取样应当严格执行有关工程建设标准和国家有关规定,在( )监督下现场取样。提供质量检测试样的单位和个人,应当对试样的真实性负责。

A、建设单位或工程监理单位

B、建设单位或质量监督机构

C、施工单位或工程监理单位

D、质量监督机构或工程监理单位

答案:A


【单选题】施工缝一般应留在构件( )部位。

A、受压最小

B、受剪最小

C、受弯最小

D、受扭最小

答案:B


【多选题】建造(施工)合同的特征表现为( )。

A、针对性强

B、建没周期较短

C、建造的资产体积大

D、造价高

E、一般不可撤销

答案:ACDE


【多选题】下列选项中,说法正确的是( )。

A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬

B、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬

C、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬

D、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150010的工资报酬

E、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300010的工资报酬

答案:BCE


【判断题】固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于成本不同。

A、正确

B、错误

答案:B


【判断题】对重大、复杂、疑难的信访事项,可以举行听证。

A、正确

B、错误

答案:A


【判断题】对于一般的信访调查,信访调查人员可以只有1名。

A、正确

B、错误

答案:B