【单选题】关于履行劳务分包合同价款的规定，说法错误的是（ ）。
A、发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款
B、发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认
C、发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款
D、承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容
答案：C
解析：发包人应当在书面确认后5日内支付已确认的劳务分包合同价款。
【单选题】用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付（ ）倍的月工资。
A、一
B、二
C、三
D、四
答案：B
解析：根据劳动合同法规定：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。
【单选题】对劳务分包队伍的综合评价可以划分为（ ）。
A、过程评价和全面评价
B、全面评价和专业评价
C、专业评价和实力评价
D、实力评价和过程评价
答案：A
解析：对劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。
【单选题】职业技能鉴定的主要内容不包括（ ）。
A、职业知识
B、操作技能
C、心理素质
D、职业道德
答案：C
解析：职业技能鉴定的主要内容包括职业知识、操作技能和职业道德三个方面。
【单选题】提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是（ ）。
A、国务院
B、住房和城乡建设部
C、中国建筑业协会
D、省级人民政府
答案：B
解析：根据住房和城乡建设部《关于进一步加强建筑市场监管工作的意见》（建市[2011]86号）的要求，推行建筑劳务人员实名制管理。
【单选题】负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案的是（ ）。
A、项目经理
B、施工队长
C、劳务作业人员
D、劳务员
答案：D
解析：在《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》JGJ/T250—2011中，规定了劳务员的工作职责，其中第二项“资格审查培训”第四条明确指出：劳务员负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。
【单选题】时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的一套（ ）。
A、动作和方法
B、程序和方法
C、流程和定额
D、数据统计表
答案：B
解析：时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的一套程序和方法。
【单选题】某工程承包作业5000㎡，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120％。计划平均人数为（ ）。（保留整数）
A、80
B、82
C、90
D、100
答案：B
解析：计划平均人数的计算：计划平均人数=计划用工总工日/计划工期天数计划平均人数=5000*5/306=82
【判断题】劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。
A、正确
B、错误
答案：A
解析：劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
【判断题】劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的劳务工工资。
A、正确
B、错误
答案：A
解析：劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的劳务工工资。
