【单选题】社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在（ ）日内做出工伤认定的决定。
A、10
B、15
C、30
D、60
答案：B
解析：《工伤保险条例》第二十条第一款、第二款规定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
【单选题】在建设领域和农民工集中的用人单位推行（ ）制度，对其工资支付情况实施重点监控。
A、同工同酬
B、《劳动计酬手册》
C、按劳分配
D、按需分配
答案：B
解析：农民工工资保证金制度由省劳动保障行政部门会同财政、建设等有关部门具体规定并组织实施。在建设领域和农民工集中的用人单位推行《劳动计酬手册》制度，对其工资支付情况实施重点监控。
【单选题】劳务人员备案须持有效证件。下列证件哪一个不需要（ ）。
A、劳务分包合同副本原件
B、人员身份证复印件
C、项目管理及作业人员花名册
D、项目管理及作业人员工资台账
答案：D
解析：劳务人员备案有效证件：劳务分包合同副本原件、人员身份证复印件、项目管理及作业人员花名册
【单选题】承包人负责审核劳务分包企业分包合同签订、备案情况，审核劳务费结算情况；根据（ ）制定兑付方案，决定支付额度。
A、预留资金情况
B、财务状况
C、工程量完成情况
D、劳务费结算情况
答案：A
解析：承包人负责审核劳务分包企业分包合同签订、备案情况，审核劳务费结算情况;根据预留资金情况制定兑付方案，决定支付额度。
【单选题】劳务分包队伍应按（ ）的书面指示，参加与其劳务作业有关的分部分项工程施工质量验收。
A、施工总包方
B、施工监理方
C、劳务质检员
D、工程建设方
答案：A
解析：劳务分包队伍应建立并实施施工质量检查制度，检查和验收活动应由具备相应资格的人员实施。劳务分包队伍应按承包人的书面指示，参加与其劳务作业有关的分部分项工程的施工质量验收。
【单选题】造成履约范围不清的主要原因是（ ）。
A、分包合同条款内容不规范、不具体
B、合同双方当事人对工程情况不熟悉
C、合同双方当事人对法律知识不了解
D、合同双方当事人未按照合同示范文本执行
答案：A
解析：造成履约范围不清的主要原因是分包合同条款内容不规范、不具体。
【单选题】每月由（ ）填报《劳务费结算支付情况月报表》。
A、总承包企业主管领导
B、总承包劳务管理部门
C、工程项目经理部
D、作业队伍中的劳务员
答案：C
解析：每月由项目经理部填报《劳务费结算支付情况月报表》，二级公司审核汇总报总承包劳务管理部门。
【多选题】劳务分包人应依法为其履行合同所雇用的人员办理必要的（ ）。
A、证件
B、许可
C、保险
D、注册
E、培训
答案：ABCD
解析：劳务分包人应依法为其履行合同所雇用的人员办理必要的证件、许可、保险和注册等。
【多选题】劳务培训计划的编制原则包括（ ）。
A、注重全程性原则
B、理论与实践相结合的原则
C、培训与提高相结合的原则
D、人格素质培训与专业素质相结合
E、人员培训与企业战略文化相适应
答案：BCDE
解析：劳务培训计划的编制原则包括：注重系统性原则、理论与实践相结合的原则、培训与提高相结合的原则、人格素质培训与专业素质相结合、人员培训与企业战略文化相适应。
【判断题】劳务分包签订工程分包合同，则该合同为无效合同。
A、正确
B、错误
答案：A
解析：劳务分包企业签订工程分包合同，则该合同为无效合同。
