【单选题】用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订( )以上期限劳动合同。
A、3年
B、5年
C、10年
D、15年
答案：B
【单选题】模板作业具有一级资质的分包企业中,具有初级以上相应专业的技术工人不少于( )人;其中,中、高级工不少于( )。
A、30;50%
B、40;50%
C、30;60%
D、40;60%
答案：A
【单选题】从2011年起,安全生产事故中一次死亡补偿金标准,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的( )倍计算。
A、10
B、12
C、16
D、20
答案：D
【单选题】某队有生产工人100人,7月份病事假72工日,开会学习40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、联系材料20工日,其中1人协助炊事班,2人守卫,其余工人没有执行定额的620工日,全月共完成定额工日2025工日。则7月份执行定额面为( )。
A、65.46%
B、75.68%
C、78.46%
D、79.44%
答案：B
【多选题】劳务人员工资纠纷的表现形式为( )。
A、企业内部闹事
B、围堵总承包企业和政府机关
C、聚众上访
D、打砸抢烧
E、提出仲裁和司法诉讼
答案：ABCE
【多选题】受理工伤认定申请的条件是( )。
A、申请理由充分
B、申请材料完整
C、属于劳动保障行政部门管辖
D、受理时效尚未过期
E、申请主体合格
答案：BCDE
【多选题】劳务管理计划的内容主要包括( )。
A、人员配置计划
B、教育培训计划
C、考核计划
D、淘汰计划
E、应急预案
答案：ABCE
【多选题】属于施工劳动力主要类型的是( )。
A、企业自有工人
B、聘用外来劳务企业工人
C、使用劳务派遣工人
D、临时零星用工
E、短期工
答案：ABC
【判断题】签订劳务分包合同时,可以使用分公司或者项目经理的公章。
A、正确
B、错误
答案：B
【判断题】工伤认定申请主体如果对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起刑事诉讼。
A、正确
B、错误
答案：B
