2022年资料员考试《(资料员)基础知识》考点练习题含答案解析

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【单选题】以上请示事项(),请予批复。

A、如有不妥

B、如无不妥

C、可否妥当

D、当否

答案:B

解析:报告的写作技巧:正文。报告的正文分引据、主体和结语三部分。引据是先概括说明全文主旨,然后用“现将有关情况报告如下”承上启下,引领主体。主体即报告事项部分,是正文的核心,要叙述报告的具体内容。结语常用“特此报告”,“以上报告,以上请示事项如无不妥,请予批复”等。


【单选题】下列各项中,关于常见模板的种类、特性的基本规定不正确的说法是()。

A、常见模板的种类有组合式模板、工具式模板两大类

B、爬升模板适用于现浇钢筋混凝土竖向(或倾斜)结构

C、飞模适用于小开间、小柱网、小进深的钢筋混凝土楼盖施工

D、组合式模板可事先按设计要求组拼成梁、柱、墙、楼板的大型模板,整体吊装就位,也可采用散支散拆方法

答案:C

解析:常见模板的种类有组合式模板、工具式模板。组合式模板可事先按设计要求组拼成梁、柱、墙、楼板的大型模板,整体吊装就位,也可采用散支散拆方法。适用于大开间、大柱网、大进深的现浇钢筋混凝土楼盖施工,尤其适用于现浇板柱结构(无柱帽)楼盖的施工。


【单选题】甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,合同中约定如果王某完成承包标准,每月基本工资1000元,超额部分按40%提成,若不完成任务,可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是()

A、甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B、由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C、甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D、试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

答案:C

解析:《劳动合同法》第20条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。


【单选题】Excel公式的一般形式为()。

A、=<表达式>

B、==<表达式>

C、?<表达式>

D、?=<表达式>

答案:A

解析:Excel公式的一般形式为=<表达式>


【多选题】在劳动作业过程中“三违”是指()

A、违章指挥

B、违反职业道德

C、违章作业

D、违反劳动纪律

E、违背良心

答案:ACD

解析:三违”是指“违章指挥,违章作业,违反劳动纪律”


【判断题】施工项目成本核算的对象按单位工程划分,以一个季度为一个核算期,采用会计核算、统计核算、业务核算“三算结合”的方法。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:施工项目成本核算的对象按单位工程划分,以一个月为一个核算期,采用会计核算、统计核算、业务核算“三算结合”的方法。


【判断题】工程资料管理软件中的单元格不能加边框。()

A、正确

B、错误

答案:B

解析:工程资料管理软件中的单元格可以加边框。


【判断题】安全员应本着“对上级负责,对职工负责,对自己负责的”态度做好每一项工作,抓好安全生产工作()

A、正确

B、错误

答案:A


【判断题】防火分区的划分通常在建筑项目评估阶段完成的。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:防火分区的划分通常在建筑构造设计阶段完成的。


【判断题】在单元格中输人=‘6/20’,使该单元格显示0.3。()

A、正确

B、错误

答案:B

解析:在单元格中输人=6/20,使该单元格显示0.3。