2022年劳务员考试《岗位技能》考点练习题含答案解析

|类别:劳务员

【单选题】社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型( )。

A、国家机关

B、事业单位

C、有雇工的个体工商户

D、国外驻华大使馆

答案:D


【单选题】技术工人须持国家人力资源和社会保障部的( )。

A、《职业资格证书》

B、《住建部管理人员岗位证书》

C、《特种设备作业人员证》

D、《建筑施工特种作业人员操作资格证》

答案:A


【单选题】劳务分包企业超过50人时,其中级工的比例不得低于( )。

A、5%

B、20%

C、40%

D、50%

答案:C


【单选题】下列各项中,不属于劳务管理档案资料编制要求的是( )。

A、真实

B、有效

C、完整

D、电子化

答案:D


【多选题】劳务纠纷调解的基本原则是( )。

A、合法原则

B、公开原则

C、公正原则

D、及时处理原则

E、调解为主原则

答案:ACDE


【多选题】凡患有以下( )病症的人员,不宜从事建筑业的工作。

A、高血压

B、心脏病

C、糖尿病

D、慢性肝炎

E、癫痫

答案:ABDE


【多选题】通过建筑劳务基地化管理,能够促进建立( )的新型劳务关系。

A、定点定向

B、专业配套

C、双向选择

D、互惠互利

E、长期合作

答案:ABCE


【多选题】工伤职工有下列情形( ),

A、丧失享受待遇条件的

B、职工被派遣出境工作受工伤的

C、拒不接受劳动能力鉴定的

D、拒绝治疗的

E、被判刑正在收监执行的停止享受工伤保险待遇。

答案:ACDE


【多选题】下列各项中,属于劳动力需求计划编制要求的是( )。

A、保持劳动力均衡使用

B、准确计算工程量和施工期限

C、根据工程量和定额确定劳动力总量和比例

D、组织施工流水线生产

E、设立劳务员管理岗位

答案:ABC


【判断题】劳务纠纷调解协议书对争议双方都有约束力。

A、正确

B、错误

答案:B