2022年劳务员考试《岗位技能》考点练习题含答案解析

|类别:劳务员

【单选题】职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为( )。

A、一级伤残为24个月的本人工资

B、二级伤残为20个月的本人工资

C、三级伤残为16个月的本人工资

D、四级伤残为12个月的本人工资

答案:A


【单选题】建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到( )。

A、工程计划竣工之日

B、工程实际竣工验收合格之日

C、工程款结清之日

D、工程保修结束之日

答案:B


【单选题】下列各项中,不属于选择建设工程施工分包合同形式主要因素的是( )。

A、工程量大小

B、工期长短

C、劳务用工多少

D、造价高低

答案:C


【单选题】关于劳动者资格合法的条件,下列说法错误的是( )。

A、用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人

B、劳动者与其他人建立劳动关系

C、离退休人员不得成为劳动合同主体

D、现役军人不得成为劳动合同主体

答案:B


【单选题】社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起( )日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。

A、15

B、30

C、45

D、60

答案:D


【单选题】社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型( )。

A、国家机关

B、事业单位

C、有雇工的个体工商户

D、国外驻华大使馆

答案:D


【单选题】某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同,试用期不得超过( )。

A、1个月

B、6个月

C、3个月

D、2个月

答案:B


【多选题】劳动合同中,应具备劳动合同法规定的必备条款有( )。

A、劳动合同期限

B、工作内容

C、试用期时间

D、保险待遇

E、竞业限制

答案:ABD


【判断题】采取固定劳务报酬方式的,施工过程不计算工时和工程量。

A、正确

B、错误

答案:A


【判断题】实名制管理系统中的“双卡”是指工作卡和工资卡。

A、正确

B、错误

答案:B