[章节考点]劳务员考试《岗位技能》点睛试题汇总含解析

|类别:劳务员

【单选题】目前,建筑业劳务作业分包企业的资质划分为( )类。

A、12

B、13

C、14

D、15

答案:B


【单选题】某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同,试用期不得超过( )。

A、1个月

B、6个月

C、3个月

D、2个月

答案:B


【单选题】在建筑工程施工中,劳动效率通常用( )表示。

A、产量/单位时间

B、产量/单位工作量

C、工时消耗量/单位时间

D、工时消耗量/产量

答案:A


【单选题】某工程承包作业5000m2,计划每平方米单位用工5个工日,每个工日单价40元,计划工期为306天,计划劳动生产率指数120%。则计划平均人数为( )人。

A、72

B、82

C、91

D、85

答案:B


【多选题】劳务分包企业工人的工资表应有下列人员或单位的签章( )。

A、工人本人的签字

B、施工队负责人签字

C、总包方项目经理签字

D、劳务分包企业盖章

E、总包方项目经理部盖章

答案:ABD


【判断题】工伤认定是指劳动保障行政部门依据国家有关法律、政策的规定,依法作出劳动者受伤是否属于工伤范围的决定的行政行为。

A、正确

B、错误

答案:A


【判断题】据统计,引发劳动争议的第一大原因是劳动报酬。

A、正确

B、错误

答案:A


【判断题】建设单位可以直接将劳务作业发包给劳务分包企业。

A、正确

B、错误

答案:B


【判断题】员工个人层次分析,主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。

A、正确

B、错误

答案:B


【判断题】总承包单位在对劳务分包企业的职业资格证书进行审验时,劳务分包企业负责人或其代理人必须在场。

A、正确

B、错误

答案:A