2022年劳务员考试《岗位技能》经典试题汇总(含答案解析)

|类别:劳务员

【单选题】下列各项中,不属于“三检制”内容的是( )。

A、自检

B、互检

C、巡检

D、交接检

答案:C


【单选题】下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。

A、固定合同价款

B、建筑面积总和单价

C、工种工日单价

D、暂估价方式

答案:D


【单选题】在约定劳务分包合同价款计算方式时,不得采用( )的方式约定合同总价。

A、固定劳务价格

B、暂估价

C、计时单价

D、计件单价

答案:B


【单选题】下列选项中,不属于劳务分包招投标工作的特点的是( )。

A、劳务分包项目投标竞争激烈,地域性强

B、劳务分包项目的标的额小、项目数量大

C、劳务分包项目投标报价复杂

D、劳务分包招投标操作周期短

答案:A


【单选题】用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订( )以上期限劳动合同。

A、3年

B、5年

C、10年

D、15年

答案:B


【多选题】培训成本的核算方法有( )。

A、统计方法

B、经验估算方法

C、资源需求模型方法

D、会计方法

E、统计估算法

答案:CD


【多选题】基本养老保险个人账户不得提前支取,只有出现以下( )情况时,个人账户才发生支付和支付情况变动。

A、职工退休

B、职工离职

C、职工升职

D、职工在职期间死亡

E、退休人员死亡

答案:ADE


【判断题】劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示。

A、正确

B、错误

答案:A


【判断题】工程分包企业不得以任何名义签订工程再分包合同。

A、正确

B、错误

答案:A


【判断题】建设单位可以直接将劳务作业发包给劳务分包企业。

A、正确

B、错误

答案:B