2022年劳务员考试《岗位技能》考点练习题含答案解析

|类别:劳务员

【单选题】在下列各项中,可以在工作时间定额中适当考虑的是( )。

A、由于气候条件而引起的停工时间

B、由于工人在工作时间聊天而造成的工时损失

C、由于工人迟到早退而造成的工时损失

D、由于工人擅自离开工作岗位而引起的停工时间

答案:A


【单选题】甲是2013年刚毕业的应届毕业生,甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过( )年。

A、3年

B、5年

C、10年

D、15年

答案:A


【单选题】已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

A、一周

B、半月

C、一个月

D、两个月

答案:C


【单选题】工伤保险中,劳动者需缴纳( )保险费。

A、0%

B、5%

C、10%

D、15%

答案:A


【多选题】根据施工过程的特点和技术测定的目的、对象和方法的不同,技术测定法分为( )。

A、数据拟合法

B、测时法

C、写实记录法

D、简易测定法

E、工作日写实法

答案:BCDE


【多选题】工伤认定的条件包括( )。

A、工作强度

B、工作程序

C、工作时间

D、工作场所

E、工作原因

答案:CDE


【多选题】设置劳务培训目标,应包括的要素是( )。

A、费用要素

B、内容要素

C、时间要素

D、标准要素

E、条件要素

答案:BDE


【判断题】劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的,追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的劳务工工资。

A、正确

B、错误

答案:A


【判断题】对于农民工流出地,要加大对农民工岗前或其他职业技能的培训。

A、正确

B、错误

答案:B


【判断题】员工个人层次分析,主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。

A、正确

B、错误

答案:B