劳务员考试《岗位技能》2022年精选试题含答案解析,持续更新中

|类别:劳务员

【单选题】工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括( )。

A、具备劳务作业开工的施工场地

B、劳务作业需要的安全生产防护用品

C、生产、生活临时设施

D、工程资料

答案:B


【单选题】实名制管理系统的基本功能是( )。

A、维护劳务人员权益

B、保障安全生产

C、准确掌握现场劳务人员情况

D、提高劳动生产效率

答案:C


【多选题】工伤职工有下列情形( ),

A、丧失享受待遇条件的

B、职工被派遣出境工作受工伤的

C、拒不接受劳动能力鉴定的

D、拒绝治疗的

E、被判刑正在收监执行的停止享受工伤保险待遇。

答案:ACDE


【多选题】按劳动合同期限划分,劳动合同分为( )。

A、有固定期限的劳动合同

B、无固定期限的劳动合同

C、全日制用工劳动合同

D、非全日制用工劳动合同

E、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

答案:ABE


【判断题】工伤保险的90%费用由用人单位负担。

A、正确

B、错误

答案:B


【判断题】劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。

A、正确

B、错误

答案:A


【判断题】编制劳动定额时,统计分析法适用于小批量的施工作业。

A、正确

B、错误

答案:B


【判断题】劳动报酬是劳动合同的必备条款,福利待遇条款在劳动合同中可有可无。

A、正确

B、错误

答案:B


【判断题】工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动所遭受的非职业病伤害。

A、正确

B、错误

答案:B


【判断题】工程分包企业不得以任何名义签订工程再分包合同。

A、正确

B、错误

答案:A