劳务员考试《岗位技能》2022年精选试题含答案解析,持续更新中

|类别:劳务员

【单选题】劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之日起计算,最长时限为( )日。

A、3

B、5

C、7

D、9

答案:B


【单选题】下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是( )。

A、约定工资标准

B、约定工资支付方式

C、明确约定工资支付日期

D、约定工资代领人

答案:D


【单选题】由不具备资质的“包工头”务纠纷,承担责任方是( )。

A、劳务分包企业

B、发包方和劳务分包企业挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳

C、“包工头”和发包方

D、“包工头”、劳务分包企业和发包方

答案:D


【单选题】在京施工的总承包企业的工资保证金不少于( )万元,专业承包和劳务分包企业不少于( )万元。

A、80,30

B、80,50

C、100,50

D、100,80

答案:C


【单选题】劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。

A、确定劳动效率

B、确定劳动力投入量

C、确定劳动总产量

D、编制劳动力需求计划

答案:A


【单选题】下列各项中,不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是( )。

A、公司(集团公司)

B、分公司(子公司)

C、项目部

D、施工队

答案:D


【多选题】工伤认定申请主体主要包括( )。

A、工伤职工所在工会组织

B、地方劳动保障行政部门

C、工伤职工所在单位

D、工伤职工本人

E、工伤职工直系亲属

答案:ACDE


【判断题】劳务分包企业中,劳务员可以不具有安全资格证书。

A、正确

B、错误

答案:B


【判断题】劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

A、正确

B、错误

答案:A


【判断题】工伤保险的90%费用由用人单位负担。

A、正确

B、错误

答案:B