【单选题】下列各项中,不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是( )。
A、定期检查
B、突击检查
C、联合检查
D、巡查
答案：B
【单选题】下列各项中,不属于建筑业务工人员培训形式的是( )。
A、现场入场教育和日常教育
B、农民工夜校
C、技术大比武活动
D、脱产学历教育
答案：D
【单选题】伤害程度中,轻伤是指损失工作日低于( )日的失能伤害。
A、90
B、100
C、105
D、110
答案：C
【单选题】关于履行劳务分包合同价款的规定,说法错误的是( )。
A、发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款
B、发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认
C、发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款
D、承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容
答案：C
【单选题】下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是( )。
A、劳务企业应以现金形式支付劳动者工资
B、应核实工资是否由队长或班组长代发
C、农民工工资须本人领取或签字
D、取得农民工本人授权后,农民工近亲属也可以代领工资
答案：D
【多选题】时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用,除了作为编制人工消耗量定额和机械消耗量定额的依据外,还可用于( )。
A、在施工活动中确定合适的人员或机械的配置水平,组织均衡生产
B、制定机械利用和生产成果完成标准
C、为制定金钱奖励目标提供依据
D、确定标准的生产目标,为收入控制提供依据
E、检查劳动效率和定额的完成情况
答案：ABCE
【多选题】劳务人员工资纠纷的主要原因为( )。
A、建设单位和总承包单位拖欠工程款
B、劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷
C、总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷
D、违法分包
E、“恶意讨薪”引发的工资纠纷
答案：ABCDE
【判断题】按劳动合同期限划分,劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。
A、正确
B、错误
答案：A
【判断题】工伤职工治疗非工伤引发的疾病时,可以适当享受工伤医疗待遇。
A、正确
B、错误
答案：B
【判断题】工程分包企业不得以任何名义签订工程再分包合同。
A、正确
B、错误
答案：A
