[每日一练]2022年劳务员考试《岗位技能》精选试题练习含答案解析

|类别:劳务员

【单选题】劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内作出工伤认定决定。

A、30天

B、60天

C、90天

D、180天

答案:B


【单选题】反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是( )。

A、劳务费结算台账和支付凭证

B、支付凭证和劳务分包合同

C、劳务备案手续和劳务分包合同

D、劳务分包合同和劳务费结算台账

答案:B


【单选题】劳务培训的内容要注重( )三者的兼顾。

A、知识、技能、态度

B、学历、技能、态度

C、学历、经验、态度

D、知识、经验、态度

答案:A


【单选题】引发严重极端事件和重大群众性事件,造成严重社会影响的,改正期限不少于( )个月。

A、1

B、6

C、9

D、12

答案:D


【单选题】分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送( )。

A、月材料采购计划

B、月劳动力使用报表

C、月施工作业统计

D、月计划考核

答案:A


【多选题】根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》,农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。

A、先行垫付原则

B、优先支付原则

C、事后追究责任原则

D、及时裁决和强制执行原则

E、违法分包承担连带责任原则

答案:ABDE


【多选题】下列各项中,属于工会组织维护农民工权益重点内容的是( )。

A、劳动合同

B、劳动工资

C、社会保障

D、劳动条件

E、职业安全卫生

答案:ABDE


【判断题】属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

A、正确

B、错误

答案:A


【判断题】发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时,可以采用“暂估价”方式约定合同价款。

A、正确

B、错误

答案:B


【判断题】队伍人数在百人以上的劳务分包企业,没有配备专职劳务员,可以使用兼职管理人员。

A、正确

B、错误

答案:B