【单选题】劳动合同中，不属于劳动合同法规定的必备条款有（ ）。
A、劳动合同期限
B、工作内容
C、试用期时间
D、保险待遇
答案：C
解析：劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险待遇等。
【单选题】劳务分包单位应当向（ ）提交劳务作业人员花名册、与劳务作业人员签订的劳动合同、出勤情况、工资发放记录以及社会保险缴纳记录等。
A、建设单位
B、监理单位
C、政府主管部门
D、承包单位
答案：D
解析：2014版劳务分包合同强调了劳务分包人对劳务作业人员的管理义务，合同约定劳务分包人应当向承包人提交劳务作业人员花名册、与劳务作业人员签订的劳动合同、出勤情况、工资发放记录以及社会保险缴纳记录等，通过合同引导当事人合法履约，并有效缓解目前广泛存在的拖欠劳务人员工资以及不依法为劳务人员缴纳社会保险引发的社会稳定问题
【单选题】劳务分包是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给（ ）其他劳务企业的行为。
A、有实力的
B、劳务专业完全对口的
C、具有劳务资质的
D、劳务技能水平高的
答案：C
解析：劳务分包是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给具有劳务资质的劳务企业的行为。
【多选题】项目部对劳务人员工资表进行核对，经核实无误3天公示后，对确认的工资表分别由（ ）盖章确认。
A、工程发包企业
B、工程总承包企业
C、劳务发包企业
D、劳务分包企业
E、专业承包企业
答案：CD
解析：项目部依据1C智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对，经核实无误后，将工资表在施工现场和农民工生活区公示3天，公示后对确认的工资表分别由劳务分包企业、劳务发包企业盖章确认。
【多选题】建筑业企业申请资质升级的，应当提交的材料有（ ）。
A、企业章程
B、企业原资质证书副本复印件
C、企业年度财务、统计报表
D、企业安全生产许可证副本
E、专业技术人员职称证书
答案：BCD
解析：建筑业企业申请资质升级的，应当提交的材料有：企业原资质证书副本复印件；企业年度财务、统计报表；企业安全生产许可证副本等。Z1.3.5建筑业企业资质的年检与监督管理（P8）。判断题1.
【判断题】在建筑业从事繁重体力劳动的务工人员，必须年满十六周岁以上。
A、正确
B、错误
答案：B
解析：从事繁重体力劳动和接触有毒有害物质的必须年满十八周岁以上。
【判断题】建筑施工企业经与劳动者协商后实行分批支付工资的，应当每月预付部分工资，每半年至少结算一次并付清，第二年一月份上旬前结算并付清上年度全年工资余额。
A、正确
B、错误
答案：A
解析：建筑施工企业经与劳动者协商后实行分批支付工资的，应当每月预付部分工资，每半年至少结算一次并付清，第二年一月份上旬前结算并付清上年度全年工资余额。
【判断题】对于工程所在地对劳务作业人员的考勤方法没有规定的，可实行总包单位关于劳务作业人员的考勤方法。
A、正确
B、错误
答案：A
解析：对于工程所在地对劳务作业人员的考勤方法没有规定的，可实行总包单位关于劳务作业人员的考勤方法。
【判断题】将一个施工工程分解成一系列工序的目的，是为了分析、研究各工序在施工过程中的必要性和合理性。
A、正确
B、错误
答案：A
解析：将一个施工工程分解成一系列工序的目的，是为了分析、研究各工序在施工过程中的必要性和合理性。测定每个工序的工时消耗，分析各工序之间的关系及其衔接时间，最后测定工序上的时间消耗标准。
【判断题】劳务分包商必须服从监理工程师的直接指令。
A、正确
B、错误
答案：A
解析：劳务分包人自觉接受工程承包人及有关部门的管理、监督和检查。
