[每日一练]2022年劳务员考试《(劳务员)专业管理实务/岗位知识》精选试题练习含答案解析

|类别:劳务员

【单选题】事故发生后,事故现场有关人员应当立即向( )报告。

A、监理单位

B、建设单位

C、本单位负责人

D、建设行政主管部门

答案:C

解析:事故发生后,事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后,应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。


【单选题】在建筑工程施工中,劳动效率通常用( )表示。

A、产量/单位时间

B、产量/单位工作量

C、工时消耗量/单位时间

D、工时消耗量/产量

答案:A

解析:在建筑工程施工中,劳动效率通常用“产量/单位时间”或“工时消耗量/单位工作量”表示。


【单选题】停工留薪期一般不超过( )。

A、3

B、6

C、12

D、24

答案:C

解析:停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。


【单选题】项目部按工资支付表将劳务工工资以( )直接发放到本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。

A、实物形式

B、有价证券

C、货币形式

D、代金券

答案:C

解析:项目部核算员与劳务分包班组负责人每月应根据出勤及完成的工作量,计算出每位劳务工实际应得工资额,劳务员编制工资支付表,经项目经理、劳务分包班组长、劳务工本人三方核实签字确认后,由项目部按工资支付表将工资以货币形式直接发放到本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。


【单选题】受到事故伤害或者患职业病造成死亡的,按照上一年度全国城镇居民人均可支配收人的( )倍支付一次性赔偿金。

A、12

B、16

C、18

D、20

答案:D

解析:受到事故伤害或者患职业病造成死亡的,按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金,并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收人的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。


【判断题】劳务分包人应当组织具有相应操作技能和符合本合同劳务作业要求的劳务作业人员投人工作。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:劳务分包人应当组织具有相应资格证书和符合本合同劳务作业要求的劳务作业人员投入工作。


【判断题】调解意见书对争议双方具有约束力。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:调解意见书是调解委员会单方的意思表示,仅是一种简易型的文书,对争议双方没有约束力。


【判断题】签订劳务分包合同时,可以使用分公司或者项目经理的公章。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:劳务分包合同应当由双方企业法定代表人或授权委托人签字并加盖企业公章,不得分公司或者项目经理的公章。


【判断题】劳务需求预测应以劳动定额为依据。

A、正确

B、错误

答案:A

解析:1。劳务用工需求量预测的原则:(1)劳务需求预测应以劳动定额为依据;(2)劳务需求预测应围绕企业(项目)的施工组织设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量,测算具体劳务需求的工种和数量。


【判断题】劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的,追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的劳务工工资。

A、正确

B、错误

答案:A

解析:劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的,追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的劳务工工资。