【单选题】以下各项中，不属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是（ ）。
A、《建筑法》
B、《劳动法》
C、地方法规
D、企业规章制度
答案：D
解析：属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是：《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》、各省市关于处理劳务纠纷相关管理文件。
【单选题】为了全面反映建筑企业生产工人的全部劳动资源的利用情况，分析未被利用的原因，以便改善劳动管理，充分利用劳动资源，可以在（ ）核算的基础上编制劳动时平衡表。
A、实际工作时间
B、劳动时间
C、有效劳动时间
D、实际生产时间
答案：B
解析：为了全面反映建筑企业生产工人的全部劳动资源的利用情况，分析未被利用的原因，以便改善劳动管理，充分利用劳动资源，可以在劳动时间核算的基础上编制劳动时平衡表。
【单选题】劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（ ）的标准执行。
A、用工单位所在地
B、劳务派遣单位所在地
C、被派遣劳动者户籍所在地
D、工资发放地
答案：A
解析：劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
【单选题】劳务分包人自行提供部分低值易耗材料以及（ ）的，并应在专用合同条款中对上述材料的范围给予明确。
A、机械设备
B、工程材料
C、周转材料
D、小型机具
答案：D
解析：根据2014版《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》：劳务分包人自行提供部分低值易耗材料以及小型机具的，并应在专用合同条款中对上述材料的范围给予明确。
【单选题】下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是（ ）。
A、竞业限制期间应给予劳动者经济补偿
B、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人
C、竞业限制期限不得超过两年
D、竞业期内可以到非竞业单位就业
答案：B
解析：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
【多选题】2011年7月，住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”（第1059号），公告指出：该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定，劳务员的主要工作职责之一是：“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员，对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。 劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理、（ ）和劳务队伍的退场管理等。
A、劳务分包作业过程的安全管理
B、劳务分包作业过程的劳动合同管理
C、劳务分包作业过程的竣工验收管理
D、劳务分包作业过程的质量管理
E、劳务分包作业过程的进度管理
答案：ADE
解析：劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理、劳务队伍的退场管理、劳务分包作业过程的安全管理、劳务分包作业过程的质量管理、劳务分包作业过程的进度管理。
【多选题】在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时，应重点考察（ ）。
A、报价水平
B、履约能力
C、安全等级
D、经营行为
E、社会信用
答案：BDE
解析：在劳务分包方施工与资源保障能力评价时，应重点考察申报企业的履约能力和意愿，即企业经营、管理、财务能力状况和经营行为及社会信用。
【多选题】必须消耗的时间包括（ ）。
A、与施工组织和技术上的缺点有关的时间消耗
B、由于施工工艺特点引起的工作中断所消耗的时间
C、有效工作时间
D、休息时间
E、与施工工艺无关的工作中断所消耗的时间
答案：BCD
解析：必须消耗的时间包括有效工作时间、不可避免的中断时间和休息时间。
【判断题】建设单位是政府部门的，如建设资金不落实，有关部门应配合政府部门的工作，给予核发施工许可证，批准开工报告。
A、正确
B、错误
答案：B
解析：建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款项。建设资金不落实的，有关部门不予核发施工许可证，不予批准开工报告。
【判断题】在劳务费结算审计过程中，要求工程处对甲方的签证可作为施工队结算依据。
A、正确
B、错误
答案：B
解析：在劳务费结算审计过程中，要求工程处对甲方的签证不能作为施工队结算依据，对施工队结算要依据现场实际工程量由劳务分包单位现场责任人填写工程量确认单，经施工单位、监理单位、建设单位签字后，方可作为结算资料，据实结算，当月劳务费结算，按单工号与工程报量同步进行，配比结算，且人工费的累计结算额不得突破预算中的总额，以严格控制结算费用。
