【单选题】仲裁机构收到当事人的申请书，首先要进行审查，经审查符合申请条件的，应当在（ ）天内立案。
A、3
B、5
C、7
D、10
答案：C
解析：仲裁机构收到当事人的申请书，首先要进行审查，经审查符合申请条件的，应当在7天内立案，对不符合规定的，也应当在7天内书面通知申请人不予受理，并说明理由。
【单选题】建筑企业资质证书的有效期是（ ）年。
A、3
B、4
C、5
D、6
答案：C
解析：建筑企业资质证书的有效期是5年。
【单选题】分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送（ ）。
A、月材料采购计划
B、月劳动力使用报表
C、月施工作业统计
D、月计划考核
答案：A
解析：分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送月材料采购计划。
【单选题】以下处理劳务纠纷的方式中，不具有法律效力的是（ ）。
A、和解及调解
B、仲裁
C、法院强制执行
D、诉讼
答案：A
解析：和解及调解不具有法律效力。
【单选题】结算劳务费时，项目劳务负责人应编制劳务人员工资表，表中人员必须与（ ）相一致。
A、花名册
B、劳务人员增减台账
C、考勤表
D、劳务费结算支付情况报表
答案：C
解析：结算劳务费时，项目劳务负责人应编制劳务人员工资表，表中人员必须与考勤相一致，由劳务员会同项目负责人和劳务负责人对本月应发劳务工资审核，由项目部足额发给劳务工人。
【单选题】劳动合同依法订立即具有法律约束力，（ ）应当履行劳动合同规定的义务。
A、用人单位
B、劳动者
C、用人单位与劳动者
D、第三方
答案：C
解析：根据《劳动合同法》相关规定：劳动合同依法订立即具有法律约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务。
【单选题】劳动力需求计划的编制程序第一步是（ ）。
A、确定劳动效率
B、确定劳动力投人量
C、确定劳动组合
D、确定投人强度
答案：A
解析：劳动力需求计划的编制程序如下：1.确定劳动效率2.确定劳动力投入量3.劳动力需求计划的编制
【多选题】劳动用工相关计算指标主要有（ ）。
A、计划平均人数
B、计划工资总额
C、计划工人劳动生产率
D、劳动定额完成情况
E、计划用工缺口
答案：ABCD
解析：劳动用工相关计算指标主要有：计划平均人数、计划工资总额、计划工人劳动生产率、劳动定额完成情况。
【多选题】下列属于劳务分包合同价款的是（ ）。
A、工人工资
B、管理费
C、工具用具费
D、工人奖金
E、利润
答案：ABCE
解析：劳务分包合同价款包括工人工资、文明施工及环保费中的人工费、管理费、劳动保护费、各项保险费、低值易耗材料费、工具用具费、利润等。
【判断题】用人单位与劳动者变更劳动合同时，应当采用书面形式。
A、正确
B、错误
答案：A
解析：用人单位与劳动者变更劳动合同时，应当采用书面形式。
