【单选题】劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险，其保险费用由（ ）支付。
A、工程承包企业
B、劳务分包企业
C、业主方
D、员工个人
答案：B
解析：劳务分包人必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险。
【单选题】实名制管理系统中的“双卡”是指（ ）。
A、工作卡和工资卡
B、工资卡和床头卡
C、床头卡和金融卡
D、工作卡和床头卡
答案：D
解析：实名制管理系统中的“双卡”是指工作卡和床头卡。
【单选题】技术工人须持国家人力资源和社会保障部的（ ）。
A、《职业资格证书》
B、《住建部管理人员岗位证书》
C、《特种设备作业人员证》
D、《建筑施工特种作业人员操作资格证》
答案：A
解析：技术工人须持国家人力资源和社会保障部的《职业资格证书》或国家住房和城乡建设部《职业技能岗位证书》。
【单选题】急救电话除120外还有（ ）。
A、110
B、119
C、126
D、999
答案：D
解析：急救电话：120、999
【单选题】处理解决群体性突发事件是（ ）的职责。
A、总承包单位领导小组
B、行政保障工作组
C、行政保障工作组
D、法律援助工作组
答案：A
解析：总承包单位领导小组职责：领导小组办公室负责分包劳务费拖欠情况及劳务费结算、支付、农民工工资发放情况的摸底排查，纠纷协调、督办，紧急情况处理等指导工作，并与施工单位形成保稳定管理体系，与分包队伍上级单位保持联络。处理解决群体性突发事件。
【多选题】在劳动力负荷曲线的绘制方法的类比法中所提到的类比系数是指：（ ）。
A、进度比例系数
B、预算与概算比例系数
C、规模系数
D、投资比例系数
E、建安估算值比例系数
答案：CDE
解析：类比系数包括规模系数、投资比例系数、建安估算值比例系数。
【多选题】劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以采取的措施有（ ）。
A、无需通知即可终止劳动关系；
B、书面通知劳动者终止劳动关系
C、支付劳动者一个月工资的劳动补偿
D、无需向劳动者支付经济补偿
E、按照劳动者实际工作时间支付劳动报酬
答案：BDE
解析：劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
【判断题】劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限8年。
A、正确
B、错误
答案：A
解析：劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限8年。
【判断题】劳务实名制管理责任分为建筑施工总承包企业管理责任、总包项目经理部名制管理责任和劳务分包项目部管理责任三级责任体系。
A、正确
B、错误
答案：A
解析：劳务实名制管理责任分为建筑施工总承包企业管理责任、总包项目经理部名制管理责任和劳务分包项目部管理责任三级责任体系。
【判断题】劳动者处于劳动关系的强势地位。
A、正确
B、错误
答案：B
解析：劳动者处于劳动关系的弱势地位。
