2022年劳务员《岗位技能》高频考点试题精选

|类别:劳务员

【单选题】省、市( )负责建立劳务分包合同管理信息系统。

A、建设主管部门

B、劳动局

C、总包企业

D、分包企业

答案:A


【单选题】劳务人员费用结算时,项目经理部必须要存档的基础资料是( )。

A、考勤表和工资表

B、工资表和岗位技能证书

C、岗位技能证书和考勤表

D、考勤表和工程量清单

答案:A


【单选题】总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括( )。

A、入场质量教育和日常质量教育

B、质量方针教育和质量体系教育

C、质量意识教育和质量控制方法教育

D、质量检验标准教育和QC小组活动

答案:A


【单选题】建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施不包括( )。

A、限制承接新业务

B、责令整改

C、通报批评

D、记入建设行业信用信息提示系统

答案:A


【单选题】劳务分包企业的下列人员中,不属于必须具有安全资格证书的是( )。

A、劳务员

B、专职安全员

C、项目负责人

D、企业法人代表

答案:A


【单选题】劳务分包合同的形式不包括( )。

A、临时劳务承包

B、零散的劳务分包

C、自带劳务分包

D、成建制的劳务分包

答案:A


【单选题】模板作业具有一级资质的分包企业中,具有初级以上相应专业的技术工人不少于( )人;其中,中、高级工不少于( )。

A、30;50%

B、40;50%

C、30;60%

D、40;60%

答案:A


【单选题】( )依照劳动合同约定标准,以实际出勤情况为依据,编制工资表。

A、作业队队长

B、总承包劳务管理部门

C、工程项目经理部

D、作业队伍中的劳务员

答案:D


【多选题】培训成本的核算方法有( )。

A、统计方法

B、经验估算方法

C、资源需求模型方法

D、会计方法

E、统计估算法

答案:CD


【判断题】承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督,并对本工程发生的劳务纠纷承担主要责任。

A、正确

B、错误

答案:B