【单选题】下列各项中，不属于违反劳动合同必须承担的违约责任的是（ ）。
A、行政责任
B、经济责任
C、监督责任
D、刑事责任
答案：C
解析：违反劳动合同必须承担的违约责任是：行政责任、经济责任、刑事责任。
【单选题】2011年7月，住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”（第1059号），公告指出：该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定，劳务员的主要工作职责之一是：“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员，对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。 劳务分包队伍进场流程中的第一步是：（ ）。
A、签订劳动合同
B、编制进场工种、人数一览表
C、下达劳务分包队伍进场通知书
D、劳务分包队伍进场准备
答案：B
解析：劳务分包队伍进场流程第一步是编制进场工种、人数一览表。
【单选题】建筑工人宿舍双层床铺（不得超过2层）宿舍人均居住面积不得小于2平米，每间宿舍居住人员不宜超过10人，室内净高不得小于（ ）米，通道宽不得小于（ ）米，宿舍内严禁使用通铺。
A、2.5米，0.9米
B、2.5米，1米
C、2.4米，0.9米
D、2.4米，1米
答案：A
解析：宿舍内应有必要的生活空间，建筑工人的单层床铺宿舍人均居住面积不得小于3平方米，双层床铺（床铺不得超过2层）宿舍人均居住面积不得小于2平方米，每间宿舍居住人员不宜超过10人；宿舍须有清洁制度，保持内、外环境清洁，窗户面积不应少于宿舍面积的1/8，并设置可开启式窗户，保持室内空气流通；室内净高不得小于2.5米，通道宽度不得小于0.9米；宿舍内严禁使用通铺。
【单选题】非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过（ ）。
A、24日
B、15日
C、7天
D、一个月
答案：B
解析：非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15日
【单选题】劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起（ ）内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。
A、10天
B、20天
C、1个月
D、两个月
答案：C
解析：劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。
【单选题】下列各项中，不属于培训需求调查方法的是（ ）。
A、面谈法
B、观察法
C、专家意见法
D、问卷调查法
答案：C
解析：根据企业的实际情况以及培训中可利用的资源选择一种合适的培训方法。如面谈法、观察法、问卷调查法和个别会谈结合法。
【多选题】对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是（ ）。
A、与劳务企业签订书面劳动合同
B、在地方建设主管部门备案
C、安全生产和普法维权培训考核合格
D、具有相应的工种岗位资格证书
E、无不良记录
答案：ABCD
解析：对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是：与劳务企业签订书面劳动合同、在地方建设主管部门备案、安全生产和普法维权培训考核合格、具有相应的工种岗位资格证书。
【多选题】劳动合同的必备条款是指法律规定的劳动合同必须具备的内容，根据《劳动合同法》第十七条第一款的规定，以下条款中属于劳动合同必备条款的是（ ）。
A、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B、劳动合同期限
C、工作时间和休息休假
D、福利待遇
E、社会保险
答案：ABCE
解析：根据《劳动合同法》第十七条第一款的规定，劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码（3）劳动合同期限。（4）工作内容和工作地点。（5）工作时间和休息休假。（6）劳动报酬。（7）社会保险。（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
【判断题】对于既没有工程所在地关于劳务作业人员考勤方法的规定、又没有承包单位关于劳务作业人员的考勤方法规定的，可采用劳务分包单位关于劳务作业人员考勤方法的规定，但必须经承包单位认可。
A、正确
B、错误
答案：A
解析：对于既没有工程所在地关于劳务作业人员考勤方法的规定，又没有承包单位关于劳务作业人员的考勤方法规定的，可采用劳务分包单位关于劳务作业人员考勤方法的规定，但必须经承包单位认可。
【判断题】在一般情况下，劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资，但在特殊情况下，可以两个月支付一次。
A、正确
B、错误
答案：B
解析：劳务企业必须每月支付一次劳务企业农民工的基本工资。
