【单选题】全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（ ）的基本功能。
A、岗位写实
B、岗位分析
C、岗位观察
D、作业测时
答案：A
解析：岗位写实是按时间消耗的顺序，对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察记录和分析的一种方法。全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法是岗位写实的基本功能。
【单选题】在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于（ ）
A、岗位津贴
B、补贴
C、经济性福利
D、过节福利
答案：B
解析：法定节假日工作的员工得到的加班工资属于补贴。
【单选题】(2017年11月)岗位写实前的准备工作不包括（ ）
A、进行初步岗位调查
B、制订出写实工作计划
C、确定岗位写实的对象
D、对被调查者进行培训
答案：D
解析：岗位写实前的准备工作包括：(1)确定岗位写实的对象。(2)进行初步岗位调查。(3)制订出写实工作计划。(4)培训写实人员。(5)向被调查者说明写实的意图和要求。
【单选题】在我国进入WTO以后，“四定”的健全和完善，对于提高我国企业的（ ），参与国际经济的大循环，必将具有更加重要的意义。
A、生产能力
B、核心竞争力
C、综合素质能力
D、管理能力
答案：B
解析：在我国进入WTO 以后“四定”的健全和完善，对于提高我国企业的核心竞争力，参与国际经济的大循环，必将具有更加重要的意义。
【单选题】我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。
A、100％
B、150％
C、200％
D、300％
答案：D
解析：用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
【单选题】(2015年11月)（ ）是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用。
A、增加成本
B、在职培训成本
C、人力资源费用
D、人力资源管理费用
答案：B
解析：培训成本是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用，包括培训之前的准备工作，培训的实施过程，以及培训结束之后的效果评估等各种与之相关活动的各种费用的总和。主要包括直接培训成本和间接培训成本。
【单选题】（ ）属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。
A、业务执行层
B、业务处理层
C、智囊咨询层
D、数据处理层
答案：B
解析：一般来说，一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上应当分为三个层面：基础数据层、业务处理层和决策支持层。
【多选题】计件工资制的具体形式包括（ ）
A、按计时工资标准支付给个人的工资报酬
B、按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬
C、按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资
D、实行超额累进计件，按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬
E、按工作时间支付给个人的工资报酬
答案：BCD
解析：计件工资制的具体形式包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；按工作任务包干方法支付给个人的工资；按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
【多选题】(2017年5月) 岗位抽样的特点包括（ ）
A、节约费用
B、适用范围广
C、节省时间
D、数据真实可靠
E、增加了工作量
答案：ABCD
解析：岗位抽样的特点包括：(1)使用范围广。(2)节省时间、节约费用。(3)取得的数据真实可靠，能消除被观测人员在生理和心理上的影响。(4)测定人员不必整天连续在工作现场进行观察，大大减少了工作量，避免因冗长的观测所带来的疲劳和厌烦情绪。
【多选题】竞争导向定价法的形式包括（ ）。
A、随行就市定价法
B、密封投标定价法
C、竞争策略定价法
D、服务策略定价法
E、产品价格定位法
答案：AB
解析：在竞争十分激烈的市场上，企业通过研究竞争对手的生产条件、服务状况、价格水平等因素，依据自身的竞争实力，参考成本和供求状况来制定有利于在市场竞争中获胜的产品价格。这种定价方法就是通常所说的竞争导向定价法。其特点是：产品价格不与产品成本或需求发生直接关系。 （1）随行就市定价法。随行就市定价法，是指企业按照行业的平均现行价格水平来定价。 （2）密封投标定价法。许多大宗产品、成套设备和建筑工程项目的买卖和承包以及寻找生产经营协作单位、出租出售小型企业等，往往采用发包人招标、承包人投标的方式来选择承包者，确定最终承包价格。
