2022年劳务员考试《(劳务员)基础知识》考点练习题含答案解析

|类别:劳务员

【单选题】反映房屋各部位的高度、外貌和装修要求的是( )。

A、剖面图

B、平面图

C、立面图

D、详图

答案:C

解析:立面图反映了房屋各部位的高度、外貌和装修要求


【单选题】欺诈指一方订立合同时,( ),致使对方陷入错误而订立的合同。

A、利用对方没有经验

B、利用对方重大误解

C、故意制造假象或者掩盖真相

D、故意胁迫对方

答案:C

解析:欺诈指一方订立合同时,故意制造假象或者掩盖真相,致使对方陷入错误而订立的合同。


【单选题】对选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作的用人单位,可以处( )元以下罚款。

A、1000

B、500

C、5000

D、2000

答案:A

解析:选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作,违法了国家劳动与社会保障部《招用技术工种从业人员规定》:对用人单位予以警告,责令限期对有关人员进行相关培训,取得职业资格证书后再上岗,并可以处1000元以下罚款。


【单选题】《劳动法》中关于劳动安全卫生的有关规定未对用人单位提出严格要求的是( )。

A、执行国家劳动卫生安全规程和标准

B、为劳动者办理意外伤害保险

C、对劳动者进行劳动安全卫生教育

D、对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

答案:B

解析:根据《劳动法》的有关规定,用人单位和劳动者应当遵守如下有关劳动安全卫生的法律规定:1)用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。2)劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。3)用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。4)从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。5)劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。


【单选题】《就业促进法》规定劳动者依法享有( )的权利的保护和管理。

A、平等社会保险和保障

B、平等的就业机会

C、平等的医疗保障

D、平等的就业和自主择业

答案:D

解析:《就业促进法》规定劳动者依法享有平等的就业和自主择业的权利的保护和管理。


【单选题】信访接待日制度是指信访人可以( )当面反映信访事项。

A、在公布的接待日期和地点

B、在公布的接待日期和时间

C、向公布的负责人或接待人

D、向政府信访机构负责人

答案:A

解析:访接待日制度即领导接待日制度,是指信访人可以在公布的接待日和接待地点向有关行政机关负责人当面反映信访事项。


【多选题】地基与基础工程专业承包资质等级可以分为( )。

A、一级

B、二级

C、特级

D、三级

E、四级

答案:ABD

解析:地基与基础工程专业承包资质等级可以分为一级、二级、三级。


【多选题】项目经理部的技术管理部门的主要工作有( )。

A、负责生产调度

B、负责文明施工

C、负责技术管理

D、负责工程质量

E、负责合同与索赔

答案:ABC

解析:技术管理部门主要负责生产调度、文明施工、劳动管理、技术管理、施工组织设计、计划统计等工作。


【判断题】欠火砖和过火砖均属于不合格产品。

A、正确

B、错误

答案:A

解析:欠火砖和过火砖均属于不合格产品。


【判断题】人力资源计划只有充分地考虑了内、外部环境的变化,才能适应需要,真正地做到为企业发展目标服务。

A、正确

B、错误

答案:A

解析:人力资源计划只有充分地考虑了内、外部环境的变化,才能适应需要,真正地做到为企业发展目标服务。