【单选题】（ ）也称强制选择业绩法，它是一种行为导向型的客观考评方法。
A、强迫选择法
B、加权选择量表法
C、锚定等级法
D、行为观察法
答案：A
解析：强迫选择法也称强制选择业绩法，它是一种行为导向型的客观考评方法。
【单选题】（ ）采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的员工。
A、绩效标准法
B、目标标准法
C、直接指标法
D、短文法
答案：A
解析：绩效标准法与目标管理法基本接近，它采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的员工，衡量所采用的指标要具体、合理、明确，要有时间空间、数量质量的约束限制，要规定完成目标的先后顺序，保证目标与组织目标的一致性。
【单选题】(2016年5月)岗位评价的具体标准不包括( ) 。
A、岗位评价指标的分级标准
B、岗位评价的分类标准
C、岗位评价指标的量化标准
D、岗位评价的方法标准
答案：B
解析：岗位评价标准包括岗位评价指标的分级标准、岗位评价指标的量化标准、岗位评价的方法标准等。
【单选题】（ ）是我国传统的国有企业所使用的一种劳动规范，也称生产岗位技能规范。
A、生产岗位操作规范
B、管理岗位培训规范
C、管理岗位知识能力规范
D、生产岗位技术业务能力规范
答案：D
解析：生产岗位技术业务能力规范是我国传统的国有企业所使用的一种劳动规范，也称生产岗位技能规范。
【多选题】属于“八荣八耻”社会主义荣辱观内容的有（ ）
A、以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻
B、以发家致富为荣，以贫穷落后为耻
C、以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻
D、以体面排场为荣，以俭朴吝啬为耻
答案：AC
【多选题】失业的度量公式是（ ）。
A、失业率=失业人数／社会劳动力人数×100％
B、失业率=失业人数／（就业人数+失业人数）×100％
C、失业率=失业人数／社会要求就业人数×100％
D、失业率=失业人数／劳动能力人数×100％
E、失业率=失业人数／就业人数的容量×100％
答案：AB
解析：失业率是失业人数占社会劳动力人数（经济活动人口）的百分比，用公式表示为：失业率=失业人数／社会劳动力人数×100％=失业人数／（就业人数+失业人数）×100％
【多选题】下列属于法律渊源的有（ ）。
A、劳动法律
B、正式解释
C、地方性劳动法规
D、国务院劳动行政法规
E、我国立法机关批准的相关国际公约
答案：ABCDE
解析：劳动法律渊源的类别：宪法中关于劳动问题的规定、劳动法律、国务院劳动行政法规、劳动规章、地方性劳动法规、我国立法机关批准的相关国际公约、正式解释。
【多选题】面试的基本程序包括（ ）。
A、面试前的准备阶段
B、面试开始阶段
C、正式面试阶段
D、结束面试阶段
E、面试评价阶段
答案：ABCDE
解析：（1）面试前的准备阶段： 本阶段包括确定面试的目的、科学地设计面试问题、选择合适的面试类型、确定面试的时间和地点等。 （2）面试开始阶段： 面试时应从应聘者可以预料到的问题开始发问，如工作经历、文化程度等，然后再过渡到其他问题，以消除应聘者的紧张情绪 （3）正式面试阶段： 采用灵活的提问和多样化的形式，交流信息，进一步观察和了解应聘者。 （4）结束面试阶段： 在面试结束之前，在面试考官确定问完了所有预计的问题之后，应该给应聘者一个机会，询问应聘者是否有问题要问，是否有要加以补充或修正错误之处。 （5）面试评价阶段： 面试结束后，应根据面试记录表对应聘人员进行评估。评估可采用评语式评估，也可采用评分式评估。
【多选题】专题讲座法的优点包括（ ）。
A、形式比较灵活
B、员工的培训成本比较低
C、内容有系统性
D、培训对象易于加深理解
E、可随时满足员工某一方面的培训需求
答案：ADE
解析：专题讲座法的优点:培训不占用大量的时间，形式比较灵活;可随时满足员工某一方面的培训需求;讲授内容集中于某一专题，培训对象易于加深理解。
【多选题】社会保障体系中社会保险包括（ ）。
A、养老保险
B、失业保险
C、工伤保险
D、医疗保险
E、生育保险
答案：ABCDE
解析：社会保险费用是指企业按有关规定实际为使用的劳动力缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。
