【单选题】总承包企业的（ ）不要求必须具有相应的安全资格证书。
A、法人代表
B、项目负责人
C、项目工程师
D、专职安全员
答案：C
解析：根据《建筑业企业资质管理规定》规定：总承包、专业承包与施工劳务企业的法人代表、项目负责人、专职安全员必须具有相应的安全资格证书。
【单选题】从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是（ ）。
A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B、建立企业信用档案制度
C、提高农民工的法律维权意识
D、严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理
答案：D
解析：严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理，从源头上杜绝发生农民工工资纠纷。
【单选题】在发生劳动争议时，劳动者有权提请（ ）调解和仲裁。
A、工会
B、劳动争议委员会
C、劳动社保部门
D、人民法院
答案：B
解析：在发生劳动争议时，劳动者有权提请劳动争议委员会调解和仲裁。
【单选题】项目部安全教育由（ ）组织实施。
A、安全员
B、项目经理
C、劳务员
D、劳务队伍负责人
答案：B
解析：项目部安全教育由项目经理组织实施，安全员和劳务员协助，内容包括工程项目的概况，安全生产状况和规章制度，施工中可能遇到的主要危险因素及注意事项，工伤事故及职业病的预防措施及事故的应急处理办法。
【单选题】引发严重极端事件和重大群众性事件，造成严重社会影响的，改正期限不少于（ ）个月。
A、1
B、6
C、9
D、12
答案：D
解析：引发严重极端事件和重大群众性时间，造成严重社会影响的，改正期限不少于12个月。
【单选题】下列不属于劳务纠纷调解的基本原则有（ ）。
A、合法原则
B、公正原则
C、协商原则
D、及时处理原则
答案：C
解析：劳务纠纷调解基本原则：合法原则、公正原则、及时处理原则、调解为主原则
【判断题】劳务承包人必须与每个劳务作业人员签订劳动合同，不得私招乱雇使用零散工。
A、正确
B、错误
答案：A
解析：劳务承包人必须与每个劳务作业人员签订劳动合同，不得私招乱雇使用零散工。
【判断题】调解意见书对争议双方具有约束力。
A、正确
B、错误
答案：B
解析：调解意见书是调解委员会单方的意思表示，仅是一种简易型的文书，对争议双方没有约束力。
【判断题】在一般情况下，劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资，但在特殊情况下，可以两个月支付一次。
A、正确
B、错误
答案：B
解析：劳务企业必须每月支付一次劳务企业农民工的基本工资。
【判断题】劳务管理计划是根据项目本身施工生产需要所制定的。
A、正确
B、错误
答案：B
解析：劳务管理计划是根据项目本身施工生产需要和劳动力市场供需状况所制定的，从数量和质量方面确保施工进度和工程质量所需劳动力的筛选、引进和管理的计划。
