2023年劳务员考试《(劳务员)专业管理实务/岗位知识》考点练习题含答案解析

|类别:劳务员

【单选题】劳务分包合同的形式不包括( )。

A、临时劳务承包

B、零散的劳务分包

C、自带劳务分包

D、成建制的劳务分包

答案:A

解析:劳务分包合同的形式包括:自带劳务分包、零散的劳务分包、成建制的劳务分包。


【单选题】下列属于培训后评估的主要内容的是( )。

A、反应评估即在课程刚结束的时候,了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度

B、学习评估主要是评价参加者通过培训学习态度的变化

C、行为评估主要是评估学员在工作中的思维方式有多大程度的改变

D、结果评估着眼于由培训项目引起的工作过程的变化情况

答案:A

解析:培训后评估的主要内容:①反应评估即在课程刚结束的时候,了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度。②学习评估主要是评价参加者通过培训对所学知识深度与广度的掌握程度。③行为评估主要是评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变。④结果评估着眼于由培训项目引起的业务工作结果的变化情况。


【单选题】工人在工作班内消耗的工作时间,按其消耗的性质,可以分为两大类:( )。

A、有效工作时间和停工时间

B、必须消耗的时间和损失时间

C、必须消耗的时间和休息时间

D、必须消耗的时间和停工时间

答案:B

解析:根据2.2工作时间的界定条例:工人在工作班内消耗的工作时间,按其消耗的性质,可以分为两大类;必须消耗的时间(定额时间)和损失时间(非定额时间)。


【单选题】职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过( )。

A、6个月

B、12个月

C、24个月

D、36个月

答案:C

解析:停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的实际劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。


【单选题】安全带的正确挂扣应该是( )。

A、同一水平

B、低挂高用

C、高挂低用

D、高挂高用

答案:C

解析:安全带的正确挂扣应该是高挂低用。


【多选题】根据使用时间的不同,劳动力需求计划可分为( )。

A、劳动力总需求计划

B、正常劳动力需求计划

C、特殊情况需求计划

D、年度劳动力需求计划

E、月劳动力需求计划等

答案:ADE

解析:根据使用时间的不同,劳动力需求计划可分为劳动力总需求计划、年度劳动力需求计划和月劳动力需求计划等。


【多选题】农民工读夜校资料包含“农民工夜校”组织机构及人员名单,此外,还包含( )。

A、“农民工夜校”组织机构的所在地等资料

B、农民工教育师资队伍名录及证书与证明

C、“农民工夜校”管理条例

D、“农民工夜校”培训记录

E、“农民工夜校”管理制度

答案:BDE

解析:总承包单位必须建立“农民工夜校”,将农民工教育培训工作纳入企业教育管理体系,其管理资料有:1)“农民工夜校”组织机构及人员名单;2)“农民工夜校”管理制度;3)农民工教育师资队伍名录及证书、证明;4)“农民工夜校”培训记录。


【判断题】将一个施工工程分解成一系列工序的目的,是为了分析、研究各工序在施工过程中的必要性和合理性。

A、正确

B、错误

答案:A

解析:将一个施工工程分解成一系列工序的目的,是为了分析、研究各工序在施工过程中的必要性和合理性。测定每个工序的工时消耗,分析各工序之间的关系及其衔接时间,最后测定工序上的时间消耗标准。


【判断题】工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动所遭受的非职业病伤害。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动所遭受的事故伤害和职业病伤害。


【判断题】总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:项目经理部要监督劳务企业与作业人员签订《劳动合同》。