【单选题】“建立农民工工资支付保障制度”是在（ ）中做出的规定。
A、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发【2004】22号）
B、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》
C、《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》
D、《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》
答案：B
解析：《国务院关于解决农民工问题的若干意见》规定建立农民工工资支付保障制度。
【单选题】关于编制培训计划的要求，下列说法错误的是（ ）。
A、要理论与实践相结合
B、要思想和专业相结合
C、要实践和专业相结合
D、要与组织战略、组织文化相结合
答案：C
解析：编制培训计划的要求：1）要理论与实践相结合；2）要思想和专业相结合；3）要与组织战略、组织文化相结合。
【单选题】休息休假的权利是每个国家的公民都应享受的权利，劳动法第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息（ ）。
A、一
B、二
C、三
D、四
答案：A
解析：休息休假的权利是每个国家的公民都应享受的权利。劳动法第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”
【单选题】劳务队伍进度考核标准中项目经理管理能力为优的是（ ）。
A、主动执行、落实工作任务
B、主动配合，在技术交底后自行组织施工活动
C、能够按施工方案进行施工
D、能够主动采取措施满足工期要求
答案：B
解析：优：主动与相关方配合，在技术交底后能自行组织施工活动；合格：在相关方的具体指导下基本完成施工任务；不合格：不能按相关方要求开展工作，不能胜任本职工作。
【单选题】2011年7月，住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”（第1059号），公告指出：该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定，劳务员的主要工作职责之一是：“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员，对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。 下达劳务分包队伍进场通知书的时间（ ）。
A、必须在工程开工的7天前
B、应在工程开工的7天前（如劳务合同有具体约定，按合同约定）
C、必须在工程开工的10天前
D、应在工程开工的10天前（如劳务合同有具体约定，按合同约定）
答案：B
解析：下达劳务分包队伍进场通知书的时间应在工程开工的7天前（如劳务合同有具体约定，按合同约定）。
【单选题】培训成本的核算方法有（ ）。
A、会计方法和统计方法
B、统计方法和资源需求模型方法
C、资源需求模型方法和会计方法
D、会计方法和经验估算方法
答案：C
解析：培训成本的核算包括：利用会计方法计算培训成本、利用资源需求模型计算培训成本。
【判断题】建筑劳务分包招标是劳务采购的最主要手段，是参照工程量清单招标的模式，通过公开招标的形式把总承包或专业分包企业的承包或分包工程中的劳务作业，发包给具有相应劳务分包资格的企业完成的活动。
A、正确
B、错误
答案：A
解析：建筑劳务分包招标是劳务采购的最主要手段，是参照工程量清单招标的模式，通过公开招标的形式把总承包或专业分包企业的承包或分包工程中的劳务作业，发包给具有相应劳务分包资格的企业完成的活动。
【判断题】在施工现场，所有从事施工作业人员年龄不得在45周岁以上。
A、正确
B、错误
答案：B
解析：在施工现场，不得使用未成年工、童工，所有从事施工作业人员年龄不得在55周岁以上。
【判断题】建筑施工企业经与劳动者协商后实行分批支付工资的，应当每月预付部分工资，每半年至少结算一次并付清，第二年一月份上旬前结算并付清上年度全年工资余额。
A、正确
B、错误
答案：A
解析：建筑施工企业经与劳动者协商后实行分批支付工资的，应当每月预付部分工资，每半年至少结算一次并付清，第二年一月份上旬前结算并付清上年度全年工资余额。
【判断题】在项目经理部综合评价的基础上，公司重点评价施工劳务企业的资质资信、管理体系、施工能力、资源状况（人力、物力、财力）管理水平、劳动力的组织和管理能力、与总包方的协调配合情况、内业资料等内容。
A、正确
B、错误
答案：A
解析：在项目经理部综合评价的基础上，公司重点评价施工劳务企业的资质资信、管理体系、施工能力、资源状况（人力、物力、财力）管理水平、劳动力的组织和管理能力、与总包方的协调配合情况、内业资料等内容。
