[章节考点]企业人力资源管理师考试《四级(理论知识、专业能力)》点睛试题汇总含解析

|类别:企业人力资源管理师

【单选题】(2017年11月)关于现代企业有效的培训系统,下列说法不正确的是( )

A、促进员工现在和未来工作绩效的提高

B、最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配

C、最终能够有效地改善企业的经营业绩

D、以员工的职业生涯规划为出发点

答案:D

解析:现代企业有效的员工培训系统是指企业从自身的生产发展需要出发,积极通过学习训练等手段提高员工的工作能力、知识水平及潜力发挥,最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配,促进员工现在和未来工作绩效的提高,最终能够有效地改善企业的经营业绩这样一个系统化的行为改变过程。


【单选题】(2017年11月)背景调查的内容应( )

A、迅速、有效

B、简明、实用

C、简单、明了

D、周全、详尽

答案:B

解析:背景调查内容应以简明、实用为原则。


【单选题】森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为,团队的有效性要素构成中不包括(  )。

A、成员满意度与绩效

B、团队学习

C、外人的满意度

D、团队的运作

答案:D

解析:森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为团队的有效性由四个要素构成: (1)绩效。指团队的产出。可按质量、数量、及时性、效率和创新等方面加以测定。 (2)成员满意度。指团队成员如何通过承诺、信任和满足个人需要而产生某种正面态度和体验。大家感觉到度过了一段美好时光,结识了其他团队的成员,营造了一种支持性的环境,从其他成员那里获得承诺和协助等都会给团队以满足感。 (3)团队学习。指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。团队成员怎样获取新的技能、视角和变化着的环境所需要的那些行为,怎样发现创造性解决问题的方法,如何长期保持高效率以及在外部环境变化时改变程序和规范。 (4)外人的满意度。指团队怎样满足顾客、供应商等外部委托人的需要并使他们高兴。


【单选题】人力资源区别于其他物质资源的一个最重要的特点就在于它是一种具有(  )的资源。

A、创新性

B、主动性

C、主观能动性

D、创造性

答案:C

解析:人力资源区别于其他物质资源的一个最重要的特点,就在于它是一种具有主观能动性的资源。


【多选题】(2017年5月)计件工资制的具体形式有( )

A、累进计件工资制

B、包工工资制

C、超额计件工资制

D、提成工资制

E、综合计件工资制

答案:ABCDE

解析:计件工资制的具体形式包括:直接无限计件工资制、直接有限计件工资制、累进计件工资制、超额计件工资制、包工工资制、提成工资制、间接计件工资制、综合计件工资制。


【多选题】企业在招聘人员选拨中常用的方法有( )。

A、笔试

B、面试

C、情境模拟

D、心理测试

E、体检

答案:ABCDE

解析:人员选拔是指从应聘者中选出企业所需要的人员的过程。从人员选拔的具体内容和方法上看,其主要步骤包括:①简历筛选;②应聘申请表筛选;③笔试;④面试;⑤情境模拟测试;⑥心理测试;⑦背景调查与体检等内容。


【多选题】(2015年5月)影响课堂效果的因素有()。

A、教师的教学水平

B、教学方法

C、课堂时间的长短

D、培训内容

E、学员的学习态度

答案:ABDE

解析:影响课堂培训效果的因素:①教师的教学水平;②培训内容是否充实,是否符合学员的需要;③教学方法;④学员的学习态度。


【多选题】(2016年5月)女职工劳动保护制度的基本内容有哪些( )。

A、确定女职工禁忌从事的劳动范围

B、怀孕、生育、哺乳期保护

C、产假保护

D、哺乳期劳动时间

E、女职工特殊保护设施

答案:ABCDE

解析:国家为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康制定的规范称为女职工劳动保护制度。其基本内容包括:确定女职工禁忌从事的劳动范围;怀孕、生育、哺乳期保护;产假保护;哺乳期劳动时间;女职工特殊保护设施;在劳动场所的劳动保护。


【多选题】下列对摩擦性失业的表述,正确的有(  )。

A、是一种非正常性失业

B、是低效率利用劳动资源的需要

C、是一种岗位变换之间的失业

D、是动态性市场经济的一个自然特征

E、表明劳动力经常处于流动过程之中

答案:CDE

解析:本题考查的是失业的类型。劳动者进入劳动力市场寻找工作直至获得就业岗位时所产生的时间滞差,以及劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业,称为摩擦性失业。它反映了劳动力市场经常的动态性变化,表明劳动力经常处于流动过程之中。因而,摩擦性失业是一种岗位变换之间的失业,同时也是一种正常性失业,即使劳动力市场处于劳动力供求均衡状态时也会存在这种类型的失业。它是动态性市场经济的一个自然特征,是高效率利用劳动资源的需要。


【多选题】社会保险制度的主要内容包括(  )。

A、社会保险的体制

B、社会保险的项目

C、社会保险的种类

D、社会保险的适用范围

E、社会保险的筹集、运营和管理

答案:ABCDE

解析:社会保险制度的主要内容包括:社会保险的体制,社会保险的项目、种类,社会保险的适用范围,享受社会保险待遇的资格条件和标准,社保保险待遇的支付原则以及社会保险基金的筹集、运营和管理等。