【单选题】劳务纠纷调解的有效期限是（ ）。
A、20天
B、30天
C、45天
D、60天
答案：B
解析：调解委员会调解争议的期限为30日。
【单选题】建筑业企业资质需要国务院住房城乡建设主管部门审查的，国务院住房城乡建设主管部门应当自省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门受理申请材料之日起（ ）个工作日内完成审查。
A、15
B、20
C、30
D、60
答案：D
解析：国务院住房城乡建设主管部门应当自省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门受理申请材料之日起60个工作日内完成审查，公示审查意见，公示时间为10个工作日。
【单选题】劳动力的需求，要求项目部以（ ）进行申报。
A、口头表达的形式向公司劳务主管部门
B、书面的形式向公司人事主管部门
C、表格的形式向公司安全主管部门
D、表格的形式向公司劳务主管部门
答案：D
解析：劳动力的需求，要求项目部以表格的形式向公司劳务主管部门进行申报。表格的形式国家及行业无统一限制，各企业可根据自身需要来制订。
【单选题】2004年3月，王某与同村村民等10人进城务工，被建筑公司招用。公司没有与他们签订劳动合同，口头约定王某等10人每日工资为180元，同时约定公司每月按照当地最低工资标准发给王某等人基本工资，其余工资暂时不发，待年底一次结算；同时公司以建立劳务作业人员花名册为由收缴了王某等10人的身份证，等离开公司时再退还。王某等人对此并不情愿，但也只好接受下来。工作期间，公司劳务员为了简化程序，劳务人员考勤表并未进行公示。因泵送混凝土需要，2004年4月有3天王某在工作日进行了加班，其后也安排了王某补休。2004年10月，王某母亲病重，急需用钱，王某向公司提3月至10月少发的工资，公司与王某核对出勤时发现4月份公司考勤表记录的王记录与王某自己的记录不一致，少了3天的加班补贴。王某坚持要求公司按照王某考勤记录补发3天的加班补贴，为此，公司以“双方有约定，应按约定执行，年底一次性付清"为由拒绝付清王某工资；以“3天加班已经安排了相同时间进行补休"为由拒绝支付王某加班费。双方因此发生争议。 员工在（ ）加班的，首先应安排补休，在不能安排补休时才支付加班费。
A、休息日
B、工作日
C、国庆节
D、春节
答案：A
解析：国家关于加班工资的规定如下：员工休息日加班的，首先应安排补休，在不能安排补休的情况下，才支付加班工资。员工工作日和节假日加班的，应支付加班工资，不能安排补休。
【单选题】在下列各项中，可以在工作时间定额中适当考虑的是（ ）。
A、由于气候条件而引起的停工时间
B、由于工人在工作时间聊天而造成的工时损失
C、由于工人迟到早退而造成的工时损失
D、由于工人擅自离开工作岗位而引起的停工时间
答案：A
解析：在工作时间定额中适当考虑的是由于气候条件而引起的停工时间。
【多选题】劳务管理计划的内容主要包括（ ）。
A、人员配置计划
B、教育培训计划
C、考核计划
D、淘汰计划
E、应急预案
答案：ABCE
解析：劳务管理计划的主要内容包括：人员配置计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。
【判断题】如果务工人员遭遇用人单位的欠薪，应通过合法手段来讨要欠薪，不要采取过激行为威胁用人单位。
A、正确
B、错误
答案：A
解析：如果务工人员遭遇用人单位的欠薪，应通过合法手段来讨要欠薪，不要采取过激行为威胁用人单位。
【判断题】实名制管理的基础是“劳务作业进场人员花名册”
A、正确
B、错误
答案：A
解析：实名制管理的基础是“劳务作业进场人员花名册”
【判断题】劳务分包企业中，劳务员可以不具有安全资格证书。
A、正确
B、错误
答案：A
解析：每个注册劳务分包企业的法人代表、项目负责人、专职安全员必须具有安全资格证书。
【判断题】在生产安全事故中死亡的职工家属最高能获得60万元的补偿金。
A、正确
B、错误
答案：A
解析：在生产安全事故中死亡的职工家属最高能获得60万元的补偿金。
