[章节考点]劳务员考试《(劳务员)专业管理实务/岗位知识》点睛试题汇总含解析

|类别:劳务员

【单选题】总承包企业的( )不要求必须具有相应的安全资格证书。

A、法人代表

B、项目负责人

C、项目工程师

D、专职安全员

答案:C

解析:根据《建筑业企业资质管理规定》规定:总承包、专业承包与施工劳务企业的法人代表、项目负责人、专职安全员必须具有相应的安全资格证书。


【单选题】职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过( )。

A、6个月

B、12个月

C、24个月

D、36个月

答案:C

解析:停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的实际劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。


【单选题】下列( )属于解决劳务纠纷的合同内方法。

A、调解

B、执行定金罚则

C、协商

D、仲裁

答案:B

解析:解决劳务纠纷的合同内方法:承担继续履约责任;按合同赔偿损失;支付违约金;执行定金罚则。


【单选题】以下处理劳务纠纷的方式中,不具有法律效力的是( )。

A、和解及调解

B、仲裁

C、法院强制执行

D、诉讼

答案:A

解析:和解及调解不具有法律效力。


【单选题】下列使用安全帽的做法,哪种不正确?( )。

A、附加护耳罩

B、贴上标记

C、自己钻孔加扣带

D、帽衬和帽壳尽量紧贴

答案:C

解析:使用安全帽时应该做到:1.贴上标记;2.附加护耳罩;3.帽衬和帽壳尽量紧贴


【单选题】我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是( )。

A、征收20%利息税

B、征收5%利息税

C、免征利息税

D、征收10%利息税

答案:C

解析:国家对基本养老保险个人账户资金免征利息税。


【判断题】2014版劳务分包合同明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购大型机械、主要材料,但可以租赁周转性材料。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:2014版劳务分包合同明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购大型机械、主要材料,承包人不得要求劳务分包人提供或租赁周转性材料。


【判断题】国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

A、正确

B、错误

答案:A

解析:国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。


【判断题】建筑劳务分包招标是劳务采购的最主要手段,是参照工程量清单招标的模式,通过公开招标的形式把总承包或专业分包企业的承包或分包工程中的劳务作业,发包给具有相应劳务分包资格的企业完成的活动。

A、正确

B、错误

答案:A

解析:建筑劳务分包招标是劳务采购的最主要手段,是参照工程量清单招标的模式,通过公开招标的形式把总承包或专业分包企业的承包或分包工程中的劳务作业,发包给具有相应劳务分包资格的企业完成的活动。


【判断题】国务院关于解决农民工问题的若干意见(国发[2006〕5号)中强调严格禁止使用未成年工。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:国务院关于解决农民工问题的若干意见(国发[2006]5号)对农民工权益的保护做出规定:(3)切实保护女工和未成年工权益。未规定严格禁止使用未成年工。