【单选题】笔试的形式中，（ ）能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力。
A、选择题、填空题
B、综合分析题
C、案例分析题
D、撰写论文
答案：C
解析：A项，选择题，是非题，匹配题，填空题，简答题等类型的试题，适合测试应聘者的一般和专业知识水平；B项，综合分析题可以测试应聘者的某种职业能力；D项，撰写论文能使应聘者以文字形式表达对某一类问题的看法，既可以展示其聪明才智，也能反映其价值观、世界观、人生观等方面的认识水平。
【单选题】（2018年11月）（ ）是根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质评测量化形式。
A、模糊量化
B、类别量化
C、当量量化
D、等距量化
答案：A
解析：模糊量化要求把素质测评对象同时划分到事先确定的每个类别中去，根据该对象的隶属程度分别赋值。
【单选题】劳动争议仲裁的被申请人收到仲裁申请书副本后，应在（ ）内提交答辩书。
A、5日
B、10日
C、15日
D、30日
答案：B
解析：被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在5日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
【单选题】关于劳动法律关系的特点。说法错误的是（ ）。
A、劳动法律关系是劳动关系的理想形态
B、劳动法律关系的内容是权利和义务
C、劳动法律关系具有国家强制性
D、劳动法律关系是双务关系
答案：A
解析：劳动法律关系是劳动关系的现实形态。
【单选题】绩效评价结果最主要的用途是（ ）。
A、用于招募与甄选
B、用于人员调配
C、用于人员培训与开发决策
D、用于确定和调整员工薪酬
答案：D
解析：绩效考评结果的应用范围包括：用于招募与甄选；用于人员调配；用于人员培训与开发决策；用于确定和调整员工薪酬，这是绩效评价结果最主要的一种用途。
【多选题】企业发展到一定阶段，其规模、产品和市场都发生了变化。这时，企业应采用适合的组织发展战略，对组织结构做出相应的调整。下列选项中，相匹配的“战略一组织结构”组合是（ ）。
A、多种经营战略——矩阵制结构
B、扩大地区战略——职能制结构
C、增大数量战略——简单组织结构
D、人才培养战略——矩阵制结构
E、纵向整合战略——事业部制结构
答案：ABCE
解析：企业发展到一定阶段，其规模、产品和市场都发生了变化。这时，企业应采用适合的组织发展战略，对组织结构做出相应的调整。主要战略有： （1）增大数量战略。在行业处于发展阶段，只需采用简单的结构或形式。 （2）扩大地区战略。随着行业进一步发展，要求企业将产品或服务扩展到其他地区。为了协调这些产品和服务，形成标准化和专业化，企业组织要求建立职能部门结构。 （3）纵向整合战略。在行业增长阶段后期，竞争更加激烈，为了减少竞争的压力，企业会采取纵向整合战略。此时，组织应选择事业部制结构。 （4）多种经营战略。在行业进入成熟期，企业往往选择多种经营战略，这时企业应根据规模和市场的具体情况，分别采用矩阵结构或经营单位结构。
【多选题】企业补充医疗保险的特征有（ ）。
A、福利性
B、自办性
C、非营利性
D、一定的强制性和自愿性
E、统筹级次性
答案：ABCDE
解析：企业补充医疗保险的特征有： ①福利性。建立企业补充医疗保险是对基本医疗保险的补充，是企业福利的延续。 ②自办性。企业补充医疗保险筹资、支付和管理具有相对的独立性。 ③非营利性。企业补充医疗保险的目标和福利性决定了其具有非营利性的特征。 ④一定的强制性和自愿性。企业有责任和义务为职工提供补充医疗保险，职工参加补充医疗保险要坚持自愿的原则。 ⑤统筹级次性。
【多选题】企业纵向一体化的主要目的是（ ）。
A、控制原料生产的成本、质量和数量
B、把供应商的利润转化成自己的利润
C、控制产品的分销渠道，减少产品的库存积压
D、获取价值链重组的利益
E、扩大企业在特定市场和行业内的规模和竞争力
答案：ABCDE
解析：企业纵向一体化的主要目的是：①控制原料生产的成本、质量和数量；②把供应商的利润转化成自己的利润；③控制产品的分销渠道，减少产品的库存积压；④获取价值链重组的利益；⑤扩大企业在特定市场和行业内的规模和竞争为。
【多选题】（ ）属于人力资本投资的特征。
A、收益形式单一化
B、动态性
C、谁投资，谁收益
D、连续性
E、收益形式多样化
答案：BDE
解析：人力资本投资的特征：（1）人力资本投资的连续性、动态性（2）人力资本投资主体与客体具有同一性（3）人力资本投资的投资者与收益者的不完全一致性（4）人力资本投资收益形式多样
【多选题】不属于绩效考评指标体系设计原则的是（ ）。
A、针对性原则
B、关键性原则
C、特殊性原则
D、普遍性原则
E、定性原则
答案：CDE
解析：本题考查的是绩效考评指标体系的设计原则。在进行绩效指标设计时，要重点把握好以下八个主要原则：1．针对性原则。2．关键性原则。3．科学性原则。4．明确性原则。5．完整性原则。6．合理性原则。7．独立性原则。8．可测性原则。
