2023年劳务员《(劳务员)专业管理实务/岗位知识》每日10题,持续更新

|类别:劳务员

【单选题】遇到( )天气不能从事高处作业。

A、6级以上的风天和雷暴雨天

B、冬天

C、35度以上的热天

D、5级以上的风天

答案:A

解析:遇到6级以上的风天和雷暴雨天天气不能从事高处作业


【单选题】在法定情形下,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向( )说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。

A、工会

B、全体职工

C、工会或者全体职工

D、劳动争议仲裁委员会

答案:C

解析:《劳动合同法》四十一条规定需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位应提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,将裁减人员方案上报劳动行政部门。


【单选题】某工程队有建安工人300人,月计划完成施工产值3750000元,百元产值工资系数为14%,计划工资总额为( )。

A、1750

B、12500

C、52500

D、53300

答案:C

解析:计划工资总额的计算:计划工资总额=计划施工产值X百元产值系数计划工资总额=3750000*14%=525000


【单选题】《劳动法》第五十条规定:工资应当( )。

A、以货币或实物形式按月支付给劳动者本人

B、以货币形式按月支付给劳动者本人

C、以货币形式按工程进度支付给劳动者本人

D、以货币或实物形式按工程进度支付给劳动者本人

答案:B

解析:《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。


【单选题】施工总承包企业未按照合同约定与劳务分包企业结算清工程款,致使劳务分包企业拖欠农民工工资的,由( )先行垫付农民工工资,先行垫付的工资数额以未结清的工程价款为限。

A、劳务分包企业

B、施工总承包企业

C、建设单位

D、政府主管部门

答案:C

解析:建设单位或施工总承包企业未按照合同约定与劳务分包企业结算清工程款,致使劳务分包企业拖欠农民工工资的,由建设单位或工程总承包企业先行垫付农民工工资,先行垫付的工资数额以未结清的工程价款为限。


【单选题】总承包企业的( )不要求必须具有相应的安全资格证书。

A、法人代表

B、项目负责人

C、项目工程师

D、专职安全员

答案:C

解析:根据《建筑业企业资质管理规定》规定:总承包、专业承包与施工劳务企业的法人代表、项目负责人、专职安全员必须具有相应的安全资格证书。


【多选题】社会保险制度具有以下哪些特征( )。

A、强制性

B、缴费性

C、互济性

D、福利性

E、均等性

答案:ABCD

解析:社会保险的基本特征有:社会性、强制性、缴费性、互济性、福利性。


【判断题】编制劳动定额时,统计分析法适用于小批量的施工作业。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:统计分析法简便易行,较经验估工法有较多的原始资料,更能反映实际施工水平。它适合与施工(生产)条件正常、产品稳定、批量大、统计工作制度健全的施工(生产)过程。


【判断题】工伤职工治疗非工伤引发的疾病时,可以适当享受工伤医疗待遇。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:工伤职工治疗非工伤引发的疾病时,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。


【判断题】签订劳务分包合同时,可以使用分公司或者项目经理的公章。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:劳务分包合同应当由双方企业法定代表人或授权委托人签字并加盖企业公章,不得分公司或者项目经理的公章。