【单选题】关于比较类推法,以下说法错误的是( )。
A、简便易行
B、工作量小
C、适用于批量大的施工作业
D、需要测定比例关系
答案：C
【单选题】劳务纠纷调解的基本原则不包括( )。
A、合法原则
B、公开原则
C、公正原则
D、及时处理原则
答案：B
【单选题】下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是( )。
A、双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格
B、合同内容是否符合法规和政策
C、双方当事人是否在平等自愿和协商一直的基础上签订劳动合同
D、合同字迹是否工整、清晰
答案：D
【单选题】下列人员( )属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。
A、在校学生
B、现役军人
C、离退休人员
D、下岗职工
答案：D
【单选题】引发严重极端事件和重大群众性事件,造成严重社会影响的,改正期限不少于( )个月。
A、1
B、6
C、9
D、12
答案：D
【单选题】下列各项中,不属于制定培训需求调查计划的是( )。
A、确定培训需求调查的内容
B、确定培训需求调查的目标和计划
C、选择合适的培训需求调查方法
D、选择合适的培训需求调查层面
答案：D
【多选题】在实名制管理中,需对进场人员的( )进行备案管理。
A、花名册
B、身份证
C、工作经历
D、劳动合同
E、岗位技能证书
答案：ABDE
【多选题】劳务纠纷产生的原因主要有( )。
A、未签订劳动合同
B、违法分包引起的纠纷
C、未签或分包合同约定不明确
D、“包工头”挂靠成建制企业引发的纠纷
E、名为劳务分包实为工程分包
答案：ABCDE
【判断题】特种作业、特种设备、建筑行业起重设备操作人员证书过期三个月内还允许使用。
A、正确
B、错误
答案：B
【判断题】据统计,引发劳动争议的第一大原因是劳动报酬。
A、正确
B、错误
答案：A
