[章节考点]材料员考试《(材料员)基础知识》点睛试题汇总含解析

|类别:材料员

【单选题】当从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所,这里的权是指( )。

A、拒绝权

B、批评权和检举、控告权

C、紧急避险权

D、自我保护权

答案:C

解析:生产经营单位的从业人员依法享有知情权,批评权和检举、控告权,拒绝权,紧急避险权,请求赔偿权,获得劳动防护用品的权利和获得安全生产教育和培训的权利,


【单选题】在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是( )。

A、小王在试用期内迟到早退,不符合录用条件

B、小李因盗窃被判刑

C、小张在外出执行任务时负伤,失去左腿

D、小吴下班时间酗酒摔伤住院,出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作

答案:D

解析:《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。


【单选题】对称的形体若要同时表达外部形状和内部构造,用( )图表达。

A、阶梯剖面

B、旋转剖面

C、半剖面

D、局部剖面

答案:C

解析:对称的形体若要同时表达外部形状和内部构造,用半剖面图表达。


【多选题】以下各项中不属于施工资源管理的任务的是( )。

A、规划及报批施工用地

B、确定资源类型及数量

C、确定资源的分配计划

D、建立施工现场管理组织

E、施工资源进度计划的执行和动态调整

答案:AD

解析:施工资源管理的任务:确定资源类型及数量;确定资源的分配计划;编制资源进度计划;施工资源进度计划的执行和动态调整。


【多选题】以下关于建筑工程竣工验收的相关说法中,正确的是( )。

A、交付竣工验收的建筑工程,必须符合规定的建筑工程质量标准

B、建设单位同意后,可在验收前交付使用

C、竣工验收是全面考核投资效益、检验设计和施工质量的重要环节

D、交付竣工验收的建筑工程,需有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书

E、建筑工程竣工验收,应由施工单位组织,并会同建设单位、监理单位、设计单位实施

答案:ACD

解析:《建筑法》第61条规定:交付竣工验收的建筑工程,必须符合规定的建筑工程质量标准,有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书,并具备国家规定的其他竣工条件。建筑工程竣工经验收合格后,方可交付使用;未经验收或验收不合格的,不得交付使用。建设工程项目的竣工验收,指在建筑工程已按照设计要求完成全部施工任务,准备交付给建设单位使用时,由建设单位或有关主管部门依照国家关于建筑工程竣工验收制度的规定,对该项工程是否符合设计要求和工程质量标准所进行的检查、考核工作。工程项目的竣工验收是施工全过程的最后一道工序,也是工程项目管理的最后一项工作。它是建设投资成果转入生产或使用的标志,也是全面考核投资效益、检验设计和施工质量的重要环节。


【多选题】建筑平面图上反映出建筑物的( )尺寸。

A、檐口高度

B、墙体厚度

C、门窗洞口宽度

D、总高

E、房间开间进深

答案:BDE

解析:建筑平面图反映出房屋的平面形状、大小和房间的布置、墙(柱)的位置、厚度、材料,门窗的位置,大小,高度。


【多选题】下列各选项中,属于我国常用保温材料的是( )。

A、纤维状保温隔热材料

B、松散粒状保温隔热材料

C、密实块状保温隔热材料

D、无机多孔保温材料

E、有机隔热材料

答案:ABDE

解析:我国常用保温材料主要有以下几类:纤维状保温隔热材料、松散粒状保温隔热材料、无机多孔保温材料和有机隔热材料。


【判断题】气硬性胶凝材料只能在空气中硬化,而水硬性胶凝材料只能在水中硬化。( )

A、正确

B、错误

答案:B

解析:气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度,一般只适用于干燥环境,不宜用于潮湿环境与水中。水硬性胶凝材料既能在空气中硬化,也能在水中凝结、硬化、保持和发展强度,既适用于干燥环境,又适用于潮湿环境与水中工程。


【判断题】劳动定额一般采用工作时间消耗量来计算人工工日消耗的数量,所以其主要表现形式是产量定额。( )

A、正确

B、错误

答案:B

解析:劳动定额一般采用工作时间消耗量来计算人工工日消耗的数量,所以其主要表现形式是时间定额,但同时也表现为产量定额。


【判断题】试用期应包含在劳动合同期限内。( )

A、正确

B、错误

答案:A

解析:《劳动合同法》第19条规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。