[强化题库]2023年质量员《(装饰质量)基础知识》巩固试题答案及解析

|类别:质量员

【单选题】钢筋混凝土过梁在洞口两侧伸入墙内的长度不小于( )mm。

A、60

B、120

C、180

D、240

答案:D

解析:过梁在墙体的搁置长度一般不小于240mm。


【单选题】某项目走廊进行地面砖面层的铺贴施工,走廊长度为9mx1.8m全部采用600mm×600m瓷质砖,采用15~20mm厚1:2干硬性砂浆结合层,上面涂刮5mm厚的水泥胶粘料,按模数化铺贴。监理方进行检查后发现该走廊有5块瓷砖出现空鼓,要求项目部进行整改。根据背景资料,回答下列1~6问题。 下列关于该走廊验收是否合格的说法,正确的是( )。

A、该走廊瓷砖空鼓率小于规范规定的空鼓率,验收结论合格

B、该走廊瓷砖空鼓率大于规范规定的空鼓率,验收结论合格

C、该走廊瓷砖空鼓率小于规范规定的空鼓率,验收结论不合格

D、该走廊瓷砖空鼓率大于规范规定的空鼓率,验收结论不合格

答案:D

解析:该走廊瓷砖空鼓率大于规范规定的空鼓率,验收结论不合格。


【多选题】幕墙放线现场测量的器具材料包括( )。

A、冲击钻、电焊机

B、经纬仪、水准仪

C、对讲机、墨斗

D、角钢、化学螺栓

E、钢丝线、鱼线

答案:ABCE

解析:幕墙放线现场测量的器具材料包括冲击钻、电焊机、经纬仪、水准仪、对讲机、墨斗、钢丝线、鱼线。


【多选题】下列关于扩展基础说法中正确的是( )。

A、锥形基础边缘高度不宜小于200mm

B、阶梯形基础的每阶高度宜为200~500mm

C、垫层的厚度不宜小于90mm

D、扩展基础底板受力钢筋的最小直径不宜小于10mm

E、扩展基础底板受力钢筋的间距宜为100~200mm

答案:ADE

解析:锥形基础边缘高度不宜小于200mm;阶梯形基础的每阶高度宜为300~500mm。垫层的厚度不宜小于70mm;垫层混凝土强度等级应为C10。扩展基础底板受力钢筋的最小直径不宜小于10mm;间距不宜大于200mm,也不宜小于100mm。


【多选题】下列说法中正确的是( )。

A、受力钢筋接头宜设置在受力较大处

B、同一构件相邻纵向受力钢筋接头位置宜相互错开

C、纵筋每边根数为2~4根时,应在两个绑扎接头连接区段内搭接

D、纵筋每边根数为9~12根时,应在三个绑扎接头连接区段内搭接

E、当上下截面尺寸不同是,可在梁高范围内将下柱的纵筋弯折一斜角

答案:BDE

解析:配筋构造:一是受力钢筋接头宜设置在受力较小处;二是同一构件相邻纵向受力钢筋接头位置宜相互错开;三是纵筋每边根数为5~8根时,应在两个绑扎接头连接区段内搭接;四是纵筋每边根数为9~12根时,应在三个绑扎接头连接区段内搭接;五是当上下截面尺寸不同是,可在梁高范围内将下柱的纵筋弯折一斜角。


【多选题】关于劳动合同变更,下列表述中正确的有( )。

A、用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容

B、变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行

C、变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

D、变更劳动合同,应采用书面形式

E、建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效

答案:ACD

解析:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。


【多选题】施工单位施工为合格的工程,需按照以下哪些项标准施工( )。

A、设计图纸标准

B、业主要求

C、国家统一验收规范

D、监理要求

E、企业标准

答案:AC

解析:合格的工程施工标准:设计图纸标准、国家统一验收规范。


【判断题】建筑业企业资质,是指建筑业企业的建设业绩、人员素质、管理水平、资金数量、技术装备等的总称。

A、正确

B、错误

答案:A

解析:建筑业企业资质,是指建筑业企业的建设业绩、人员素质、管理水平、资金数量、技术装备等的总称。


【判断题】立面索引符号表示室内立面在平面上的位置及立面图所在页码,应在平面图上使用立面索引符号。

A、正确

B、错误

答案:A

解析:立面索引符号表示室内立面在平面上的位置及立面图所在页码,应在平面图上使用立面索引符号。


【判断题】抹面层灰完工后,应注意对抹灰部分的养护,墙面上浮灰污物需用1号砂纸磨平,补抹腻子灰。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:抹面层灰完工后,应注意对抹灰部分的养护,墙面上浮灰污物需用0号砂纸磨平,补抹腻子灰。