【单选题】下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为( )。
A、企业内部闹事
B、围堵总承包企业和政府机关
C、聚众上访
D、打砸抢烧
答案：D
【单选题】享受养老保险待遇的必要条件不包括( )。
A、退出劳动领域
B、年龄
C、工龄
D、城镇常住人口
答案：D
【单选题】下列各项中,不属于制定培训需求调查计划的是( )。
A、确定培训需求调查的内容
B、确定培训需求调查的目标和计划
C、选择合适的培训需求调查方法
D、选择合适的培训需求调查层面
答案：D
【单选题】从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是( )。
A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B、建立企业信用档案制度
C、提高农民工的法律维权意识
D、严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理
答案：D
【单选题】架线工程作业分包企业注册资本金在( )万元以上。
A、30
B、40
C、50
D、60
答案：C
【多选题】劳务培训计划的编制原则包括( )。
A、注重全程性原则
B、理论与实践相结合的原则
C、培训与提高相结合的原则
D、人格素质培训与专业素质相结合
E、人员培训与企业战略文化相适应
答案：BCDE
【判断题】劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的,追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的劳务工工资。
A、正确
B、错误
答案：A
【判断题】劳务纠纷调解协议书对争议双方都有约束力。
A、正确
B、错误
答案：B
【判断题】劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
A、正确
B、错误
答案：A
【判断题】在施工现场,所有从事施工作业人员年龄不得在45周岁以上。
A、正确
B、错误
答案：B
