2022年劳务员《岗位技能》高频考点试题精选

|类别:劳务员

【单选题】下列各项中,不属于培训需求调查方法的是( )。

A、面谈法

B、观察法

C、专家意见法

D、问卷调查法

答案:C


【单选题】总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之日起( )日内完成审核。

A、14

B、20

C、28

D、30

答案:C


【单选题】( )负责工程测量定位、沉降观测。

A、建设主管部门

B、设计院

C、工程承包人

D、劳务分包人

答案:C


【单选题】发生劳动纠纷时,按照约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求( )予以增加。

A、公安机关

B、人民法院

C、人民检察院

D、政府建设主管部门

答案:B


【单选题】下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是( )。

A、竞业限制期间应给予劳动者经济补偿

B、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人

C、竞业限制期限不得超过两年

D、竞业期内可以到非竞业单位就业

答案:B


【多选题】有效工作时间包括( )。

A、辅助工作时间

B、准备与结束工作时间

C、不可避免的中断时间

D、偶然的损失时间

E、基本工作时间

答案:ABE


【多选题】劳务纠纷调解的基本原则是( )。

A、合法原则

B、公开原则

C、公正原则

D、及时处理原则

E、调解为主原则

答案:ACDE


【判断题】承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督,并对本工程发生的劳务纠纷承担主要责任。

A、正确

B、错误

答案:B


【判断题】劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。

A、正确

B、错误

答案:A


【判断题】在生产安全事故中死亡的职工家属最高能获得60万元的补偿金。

A、正确

B、错误

答案:A