【单选题】信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的（ ）不服，可以向有关行政机关提出信访事项。
A、行政行为
B、其他行为
C、职务行为
D、职业行为
答案：C
解析：信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的职务行为不服，可以向有关行政机关提出信访事项。
【单选题】企业在作出解聘或开除决定时，要保证（ ）原则。
A、效益
B、公平
C、慎重
D、满意
答案：B
解析：企业在作出解聘或开除决定时应格外慎重，并要遵循以下原则以尽量避免不良后果的出现。一是要保证公平原则，二是要建立健全相关制度，三是要采取缓解措施。
【单选题】气硬性胶凝材料的硬化特点是（ ）。
A、只能在空气中硬化
B、只能在水中硬化
C、先在空气中硬化，然后移至水中硬化
D、在恒温恒湿环境中硬化
答案：A
解析：气硬性胶凝材料只能在空气中（即在干燥条件下）硬化，也只能在空气中保持和发展其强度的胶凝材料。属于这类的材料有石灰、石膏、水玻璃、镁氧水泥等。
【单选题】劳动合同的期限将合同类型分为固定期限的劳动合同，（ ）劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
A、不定期的
B、长期的
C、无固定期限的
D、短期的
答案：C
解析：劳动合同的期限将合同类型分为固定期限的劳动合同，无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
【单选题】小王在单位已经工作了11年，按规定他可休（ ）年休假。
A、5天
B、7天
C、10天
D、15天
答案：C
解析：职工累计工作已满一年不满十年的，年休假五天；已满十年不满二十年的，年休假十天；已满二十年的，年休假十五天。国家法定休假日、休息日不记入年休假的假期。
【判断题】企业在设立薪酬制度时，可根据企业实际效益情况，制定低于国家标准的最低
A、正确
B、错误
答案：B
解析：合法目标是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省区的法律法规、政策条例要求：如不能违反最低工资制度、法定保险福利、薪酬指导线制度等的要求规定。
【判断题】绩效计划是在绩效周期开始时进行，并贯穿整个绩效周期而不变。
A、正确
B、错误
答案：B
解析：绩效计划是绩效管理的基础环节，是整个绩效管理系统的起点。
【判断题】机会公平是指组织在进行人事决策、决定各种奖励措施时，应符合公平的要求。
A、正确
B、错误
答案：B
解析：机会公平是指组织赋予所有员工同样的发展机会，包括组织在决策前与员工互相沟通，组织决策考虑员工的意见，主管考虑员工的立场，建立员工申诉机制等。
【判断题】钢结构预埋件安装时，我们应采取防止损坏，锈蚀和污染的措施。
A、正确
B、错误
答案：A
解析：钢结构预埋件安装时，我们应采取防止损坏，锈蚀和污染的措施。
【判断题】施工项目质量控制是指工程满足业主需要的，符合国家法律、法规、技术规范标准、设计文件及合同规定的综合特性。
A、正确
B、错误
答案：A
解析：施工项目质量控制是指工程满足业主需要的，符合国家法律、法规、技术规范标准、设计文件及合同规定的综合特性。
