[每日一练]2022年劳务员考试《(劳务员)专业管理实务/岗位知识》精选试题练习

|类别:劳务员

【单选题】劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之日起计算,最长时限为( )日。

A、3

B、5

C、7

D、9

答案:B

解析:劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之日起计算,最长不得超过5日。


【单选题】包工包料及劳务分包单位或扩大劳务的分包单位,于每月25日(工程量统计周期为上月24日至本月23日或按照项目规定的日期)或结算期,根据双方约定的内容编制月预算统计结算书,由( )签字并加盖公章,报项目经理部预算部门审核。

A、劳务作业人员

B、相关负责人

C、现场工程责任人

D、劳务员

答案:B

解析:包工包料及劳务分包单位或扩大劳务的分包单位,于每月25日(工程量统计周期为上月24日至本月23日或按照项目规定的日期)或结算期,根据双方约定的内容编制月预算统计结算书,由相关负责人签字并加盖公章,报项目经理部预算部门审核。


【单选题】造成履约范围不清的主要原因是( )。

A、分包合同条款内容不规范、不具体

B、合同双方当事人对工程情况不熟悉

C、合同双方当事人对法律知识不了解

D、合同双方当事人未按照合同示范文本执行

答案:A

解析:造成履约范围不清的主要原因是分包合同条款内容不规范、不具体。


【单选题】劳务分包企业应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户,在项目开工后( )内按实际用工人数每人不低于本地区最低工资标准,将工资款项存人专用账户。

A、5天

B、一周

C、一个月

D、一个季度

答案:C

解析:工程承包人应对劳务分包企业工资支付进行监督,督促其依法支付民工工资。劳务分包企业应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户,可以按规定(在项目开工后第一个月内按实际用工人数每人不低于本地区最低工资标准)将工资款项存入专用账户。


【单选题】劳务队伍进场后,安全员和劳务员共同对劳务队伍管理人员和作业人员的公司级安全教育资料进行检查,重点检查( )。

A、是否有签字

B、是否由本人签字

C、安全教育资料的内容

D、安全教育资料的格式

答案:B

解析:根据劳务分包作业过程安全管理规定:劳务队伍进场后,安全员和劳务员共同对劳务队伍管理人员和作业人员的公司级安全教育资料进行检查,重点检查是否由本人签字。


【多选题】一般工程项目的施工劳动力的来源主要有( )。

A、企业自有工人

B、劳务企业工人

C、劳务派遣工人

D、临时工

E、项目总承包管理公司自有工人

答案:ABCD

解析:1.施工劳动力的来源:(1)企业自有工人;(2)劳务企业工人;(3)劳务派遣工人;(4)临时工。


【判断题】对于农民工流出地,要加大对农民工岗前或其他职业技能的培训。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:对于农民工流入地,要加大对农民工岗前或其他职业技能的培训。


【判断题】劳务资料尽量使用原件,原件丢失时,可用为复印件。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:劳务管理资料档案编制要求:劳务资料必须真实准确,与实际情况相符。资料尽量使用原件,为复印件时需注明原件存在位置。


【判断题】实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:落实劳务培训师资、教材、场地、资金。


【判断题】坐标图示法是以横坐标表示产量或工时消耗的变化,纵坐标表示影响因素值的变化。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:坐标图示法是以横坐标表示影响因素值的变化,纵坐标标志产量或工时消耗的变化。