【单选题】个人生活习惯、癖好之类琐碎内容便不宜包括在绩效管理的内容之中。一定要切实保障绩效管理的（ ），使绩效管理名副其实。
A、可靠性
B、针对性
C、效度
D、合理性
答案：C
解析：相关性与有效性是对绩效管理制度在内容上的要求，如个人生活习惯、癖好之类琐碎内容便不宜包括在绩效管理的内容之中。一定要切实保障绩效管理的效度，使绩效管理名副其实。
【单选题】我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。
A、100％
B、150％
C、200％
D、300％
答案：D
解析：用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
【多选题】满足成就需要的行为包括（ ）。
A、发现和使用更好的方法完成工作
B、比竞争者更出色
C、实现或者超越一个难以达到的目标
D、解决一个复杂问题
E、影响他人并改变他们的态度和行为
答案：ABCD
解析：本题考查的是社会性动机及其驱动的行为，满足成就需要的行为包括：（1）比竞争者更出色。（2）实现或者超越一个难以达到的目标。（3）解决一个复杂问题。（4）发现和使用更好的方法完成工作。
【多选题】岗前内容的影响因素包括（）。
A、企业的生产经营特点
B、企业文化
C、新员工的素质
D、业务知识
E、企业的地理位置
答案：ABC
解析：岗前培训内容的影响因素由以下因素决定：企业的生产经营特点；企业文化；新员工的素质。
【多选题】(2016年5月)下列属于企业福利的有（ ）。
A、加班工资
B、补充养老保险
C、工作午餐
D、子女的教育费
E、交通服务
答案：BCDE
解析：企业福利是指用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行采取的福利措施，比较通行的有企业补充养老金(企业年金)、人寿保险、集体储蓄、辞退金、法律顾问、心理咨询、托儿所、优惠商品、子女教育费、交通服务、工作午餐、文体设施等；带薪假期也属于员工福利的范畴，包括法定带薪假日、病假、事假、探亲假、年休假等。
【多选题】(2015年5月)根据范围的不同，员工培训可以分为()。
A、岗前培训
B、企业内培训
C、全员培训
D、企业外培训
E、单项培训
答案：CE
解析：根据培训与工作的关系，员工培训可分为岗前培训、在岗培训和脱产培训；根据培训目的，员工培训可分为过渡性教育培训、知识更新培训或转岗培训、提高业务能力培训、专业人才培训和人员晋升培训；根据培训对象在公司中的地位，员工培训可分为公司高层管理人员的培训、基层管理人员培训、专业技术人员培训和一般员工培训；根据培训地点，员工培训可分为企业内培训、企业外培训和在岗培训；根据培训范围，员工培训可分为全员培训和单项培训；根据培训组织形式。员工培训可分为正规学校、短训班、非正规大学和自学等形式。目前最常用的是第一种分类方法。
【多选题】校园招聘的优点（ ）。
A、针对性强
B、选择面大
C、效率高
D、认可度高
E、战略性强
答案：ABDE
解析：校园招聘的优点包括：针对性强；选择面大；层次清晰；战略性强；人才单纯；成功率高；认可度高。
【多选题】(2019年5月)（ ）是任何一个系统都具有的特征。
A、整体性
B、独立性
C、相关性
D、目的性
E、环境适应性
答案：ACDE
解析：系统是指由若干既有区别又相互依存的要素所组成的，处于一定环境条件中，具有特定结构和功能的有机整体。任何一个系统都具有四个基本特征：①整体性；②目的性；③相关性；④环境适应性。
【多选题】企业实行纵向一体化的缺点是（ ）。
A、企业资本投入减少
B、企业资本投入增加
C、横向管理难度加大
D、纵向生产能力难以平衡
E、自制原料或自行销售的效率往往低于专业公司
答案：BCDE
解析：企业实行纵向一体化的缺点是：①企业资本投入增加；②横向管理难度加大；③自制原料或自行销售的效率往往低于专业公司；④纵向生产能力难以平衡等。
【多选题】(2017年5月)女职工劳动保护制度的基本内容有（ ）
A、确定女职工禁忌从事的劳动范围
B、怀孕、生育、哺乳期保护
C、产假保护
D、哺乳期劳动时间
E、女职工特殊保护设施
答案：ABCDE
解析：女职工劳动保护制度的基本内容包括：(1)确定女职工禁忌从事的劳动范围。(2)怀孕、生育、哺乳期保护。(3)产假保护。(4)哺乳期劳动时间。(5)女职工特殊保护设施。(6)在劳动场所的劳动保护。
