【单选题】在施工现场，登高架设作业人员的年龄应当控制在（ ）周岁以下。
A、40
B、45
C、50
D、55
答案：B
解析：在施工现场，登高架设作业人员（架子工）年龄应当控制在45周岁以下。
【单选题】用人单位和劳动者签订劳动合同要遵循（ ）的原则。
A、平等自愿、协商一致
B、公平
C、公正
D、公开
答案：A
解析：根据《劳动合同法》相关规定：签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。平等自愿是指劳动合同双方地位平等^应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿，不得采取强加于人和欺诈、威胁等手段签订劳动合同。协商一致是指劳动合同的条款必须由双方协商达成一致意见后才能签订劳动合同。
【单选题】本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前（ ）个月平均月缴费工资。
A、6
B、10
C、12
D、24
答案：C
解析：本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
【单选题】劳务分包人按约定完成劳务作业，必须由承包人或劳务作业现场内的第三方进行配合时，（ ）应配合劳务分包人工作或确保劳务分包人获得该第三方的配合。
A、承包人
B、需要配合的第三方
C、工程业主
D、合同规定的其他人
答案：A
解析：根据2014版《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》，合同双方一般义务（作业期限与进度）：劳务分包人按约定完成劳务作业，必须由承包人或劳务作业现场内的第三方进行配合时，承包人应配合劳务分包人工作或确保劳务分包人获得该第三方的配合。
【单选题】职业技能鉴定的主要内容不包括（ ）。
A、职业知识
B、操作技能
C、心理素质
D、职业道德
答案：C
解析：职业技能鉴定的主要内容包括职业知识、操作技能和职业道德三个方面。
【多选题】统计台账是统计工作整理、汇总、积累资料的重要工具，它将分散记载的原始资料，进行（ ），形成全面系统的企业生产经营情况的真实资料，为及时、准确编制企业统计报表和开展统计分析创造有利条件。
A、分组
B、归纳
C、总结
D、计算
E、汇总
答案：ABDE
解析：统计台账是统计工作整理、汇总、积累资料的重要工具，它将分散记载的原始资料，进行分组、归纳、计算、汇总，形成全面系统的企业生产经营情况的真实资料，为及时、准确编制企业统计报表和开展统计分析创造有利条件。
【多选题】工程项目竣工后，经（ ）联合确认，没有拖欠劳务工工资情形的，可以办理撤销预留户的有关手续。
A、发包人
B、承包人
C、劳务分包企业
D、工会组织
E、劳务工代表
答案：BCDE
解析：工程项目竣工后，经承包人、劳务分包企业及工会组织（或劳务工代表）联合确认，没有拖欠劳务工工资情形的，可以办理撤销预留户的有关手续。账户中的存款余额，应转账到劳务分包企业。
【多选题】解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有（ ）。
A、推行建筑业劳务基地化管理
B、优选劳务队伍，并实施招投标管理
C、加强和落实劳务分包合同管理
D、加强和落实劳动合同管理
E、实施规范化劳务管理，推广建筑业务工人员实名制
答案：ABCE
解析：解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有：推行建筑业劳务基地化管理；施工总企业承包要优选劳务队伍，并实施招标投标管理；加强和落实劳务分包合同管理；实施规范化劳务管理，推广建筑业务工人员实名制；施工企业要切实加强建筑劳务合同实施过程管理；施工企业要切实加强劳务分包作业人员的考勤管理；施工企业要切实加强劳务分包作业人员的工资发放管理；施工企业要切实加强公司对劳务分包作业人员的档案管理。
【判断题】劳动者在用人单位所在地以外地点工作，即使双方没有约定，也应该执行用人单位所在地的最低工资标准。
A、正确
B、错误
答案：B
解析：劳动者在用人单位所在地以外地点工作，应明确约定执行劳动者劳动报酬的最低工资标准。
【判断题】实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。
A、正确
B、错误
答案：B
解析：落实劳务培训师资、教材、场地、资金。
