【单选题】()是根据评分结果即刻决定候选人取舍的方法。
A、立即排除法
B、确定排除法
C、审核排除法
D、取舍排除法
答案：A
解析：立即排除法根据评分结果即刻决定候选人取舍的方法。具体地说，它就是根据预定审核条件和评分标准，对候选人填写的申请表逐项进行评分，如果候选人在任何一项胜任特征上的得分没有达到甄选标准，就会直接被排除在候选人名单之外。
【单选题】劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（ ）的标准向劳动者加付赔偿金，即以“劳动行政部门责令限期支付”为条件。
A、30％以上100％以下
B、40％以上100％以下
C、45％以上100％以下
D、50％以上100％以下
答案：D
解析：劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者加付赔偿金，即以“劳动行政部门责令限期支付”为条件。
【单选题】绩效考评结果的效标作用体现在两个方面，一是用于计算人员选拔的预测效度；二是()。
A、用于进行人员培训的决策
B、用于进行培训评估
C、用于对培训的效果进行评估
D、用于对培训的效果进行评价
答案：B
解析：绩效考评结果的效标作用体现在两个方面：(一)用于计算人员选拔的预测效度;(二)用于进行培训评估
【单选题】(2017年11月)()不属于核心企业控制和制约协作企业的方式。
A、业务控制
B、人事参与
C、企业系列化
D、提高协作企业的素质
答案：A
解析：协作（关系）企业在企业集团中的地位决定了它在很大程度上受核心企业的制约和控制，这种控制约和控制在国外产业型企业集团中尤为明显，主要表现为：①企业系列化，即根据不同情况和需要，把协作（关系）企业组织起来，配套成龙。企业系列化有水平系列化和垂直系列化等多种形式。②人事参与。为加强核心企业与协作（关系）企业之间的关系，核心企业不断派遣干部到协作（关系）企业协助工作。③提高协作（关系）企业的素质。主要通过干部培训、技术交流等形式推广核心企业的管理方法，这样有利于提高协作（关系）企业的技术水平，提高核心企业主导产品零部件的质量，降低外购件的成本，而协作（关系）企业也能从中获得好处。
【单选题】从技术阶梯争取晋升机会所受限制较多，通常不及管理阶梯晋升的机会多、晋升快；所以专业人员发展到一定程度，若想在企业中继续晋升，只有逐渐脱离原有()，向管理方向发展。
A、技术
B、技能
C、专业
D、研究
答案：C
解析：双通道职业阶梯实际上提供的是在企业中发展的两条不同的路径，每条路径反映着对企业使命的不同贡献。第一条路径，即管理晋升阶梯的晋升，是指通过监督或指导责任的加重而获得升迁机会；第二条路径，即技术阶梯的晋升则是通过专业贡献的增大来实现的，而且这种专业贡献不以监督、管理员工为主要内容。专业技术人员在他们职业生涯的某些阶段，有机会选择是进入管理轨道还是继续他们专业技术研发的轨道。对于专业技术人员来说，双通道职业阶梯提供的不仅是更大的晋升机会，而且是技术轨道的最高基本工资，这个工资可以接近高层管理职位的最高基本工资。促成这两条路径的原因有两个方面：一是从技术阶梯争取晋升机会所受限制较多，通常不及管理阶梯晋升的机会多、晋升快；二是企业最高层一般情况下都是属于管理性质的职位，所以专业人员发展到一定程度，若想在企业中继续晋升，只有逐渐脱离原有专业，向管理方向发展。
【多选题】在学术界，学者从不同的学科，以不同的研究视角、研究方法对群体性突发事件进行探讨，有不同的理解和认识，并从（ ）维度对群体性突发事件做分类研究。
A、“谁、多少人”——事件的参与主体与规模
B、“为什么”——产生的根源
C、“什么性质”——事件的矛盾属性
D、“怎么样”——表现形式
E、“怎么办”——解决和处置措施
答案：ABCDE
解析：在学术界，学者从不同的学科，以不同的研究视角、研究方法对群体性突发事件进行探讨，有不同的理解和认识，并从多种维度对群体性突发事件做分类研究。这些维度主要是：“谁、多少人”——事件的参与主体与规模为什么”——产生的根源；“什么性质”——事件的矛盾属性；“怎么样”——表现形式；“怎么办”——解决和处置措施等五个维度去定义群体性突发事件。但多数是对群体性突发事件的描述性界定。
【多选题】企业内部员工（持）股具有的特点是（ ）。
A、一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送
B、内部员工持股自愿原则
C、内部员工股具有高度的内部性和安全的封闭性
D、坚持“风险共担、利益共享”原则
E、内部员工股同其他股份一样同股同权同利
答案：ABCDE
解析：企业内部员工股具有的特点： （1）内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送；也就是说内部员工股具有高度的内部性和安全的封闭性。 （2）内部员工持股自愿原则； （3）内部员工股同其他股一样同股同权同利，坚持“风险共担、利益共享”原则。
【多选题】子公司是独立法人，其权利包括（ ）。
A、独立核算
B、独立经营
C、自负盈亏
D、自身可以发行股票，募股上市
E、自主经营
答案：ACD
解析：子公司是独立法人，独立核算、自负盈亏、自身可以发行股票，募股上市。工厂仅是子公司的生产单位。
【多选题】劳动法律关系是一种双务关系，雇主、雇员在劳动法律关系中是（ ）。
A、对等关系
B、权力主体
C、义务主体
D、互为对价关系
E、雇佣关系
答案：BCD
解析：劳动法律关系是一种双务关系，雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系。
【多选题】企业战略的基本特点中（ ）是动态的、随机可变的。
A、应变性
B、长远性
C、计划性
D、竞争性
E、风险性
答案：ADE
解析：企业战略具有双重属性和特点，一方面是它的目标性、全局性、计划性、长远性和纲领性，另一方面是它的应变性、竞争性和风险性。前者是相对稳定的，而后者是动态的、随机可变的。
