【单选题】心理测试力求从更客观、科学的角度来揭示人的()。
A、理想
B、愿望
C、心理特征
D、心理特点
答案：C
解析：心理测试力求从更客观、科学的角度来揭示人的心理特征。
【单选题】在事故调查组提出事故处理意见和防范措施后，企业（ ）及其主管部门负责处理。
A、主管事故的小组
B、安全领导负责人
C、事故领导小组
D、厂级事故领导小组
答案：C
解析：在事故调查组提出事故处理意见和防范措施后，企业事故领导小组及其主管部门负责处理。
【单选题】我国对企业发展有价值的人才区分类型不包括（ ）。
A、管理知识型
B、技术知识型
C、智能操作型
D、技能操作型
答案：C
解析：结合我国人力资源队伍发展的实际情况，可以将对企业发展有价值的人才区分为管理知识型、技术知识型和技能操作型三大类人才。
【单选题】地方各级安全生产监督管理部门的应急预案，应当报（ ）和上一级安全生产监督管理部门备案。
A、同级劳动部门
B、同级人民政府
C、同级劳动主管部门
D、同级劳动生产监察大队
答案：B
解析：地方各级安全生产监督管理部门的应急预案，应当报同级人民政府和上一级安全生产监督管理部门备案。其他负有安全生产监督管理职责的部门的应急预案，应当抄送同级安全生产监督管理部门。
【多选题】期股的形成主要源于()方面。
A、在企业改制的基础上，调整原有股本结构，建立新的股本结构，形成经营者的期股
B、通过企业股权转让形成经营者的期股
C、企业增资扩股中形成经营者的期股
D、企业经营者业绩延期兑现转换的股份
E、企业经营者绩效延期兑现转换的股份
答案：ABCD
解析：期股的形成主要来源于四个方面： 1．在企业改制的基础上，调整原有股本结构，建立新的股本结构，形成经营者的期股。 2．通过企业股权转让形成经营者的期股。 3．企业增资扩股中形成经营者的期股。 4．企业经营者业绩延期兑现转换的股份。
【多选题】学习型组织是指有很强的()的公司。
A、学习能力
B、适应能力
C、变革能力
D、创新能力
E、技术转化能力
答案：ABC
解析：（三）基于组织层面的分析第一条学习型组织的介绍
【多选题】影响企业集团和集团总部组织结构的因素包括（ ）。
A、竞争环境、公司战略
B、业务组合、行业特性
C、企业规模、管理风格
D、政府政策、法律法规以及集团的发展阶段
E、经营者风格
答案：ABCDE
解析：影响企业集团和集团总部组织结构的因素很多，竞争环境、公司战略、业务组合、行业特性、企业规模、管理风格、政府政策、法律法规以及集团的发展阶段、经营者风格都会对其产生影响。
【多选题】(2017年11月)关于社会保险，下列说法正确的是（ ）
A、职工个人不缴纳工伤保险费
B、领取失业保险金的期限最长不超过12个月
C、职工个人按照本人工资的1%缴纳生育保险费
D、基本养老保险个人缴费比列一般在4%-6%之间
E、基本医疗保险基金实行社会统筹与个人账户相结合
答案：AE
解析：领取失业保险金的期限最长不超过24个月，B不对；职工个人不缴纳生育保险费，C不对；基本养老保险个人缴费比例1997年不低于本人缴费工资的4%,以后每两年提高1个百分点，最终达到8%.
【多选题】(2018年5月)学习型组织的内容包括()
A、自我超越
B、系统思考
C、终身学习
D、建立个人愿景
E、改善心智模式
答案：ABE
解析：一、学习型组织的构建 美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出了构建“学习型组织”的五项内容，从而为企业如何构建学习型组织指明了方向。 1．自我超越。能够不断厘清个人的真实愿望，集中精力，培养耐心，实现自我超越。 2．改善心智模式。心智模式是看待旧事物形成的特定的思维定式，它会影响人们对待新事物的看法。 3．建立共同愿景。是指组织成员所共同持有的意向或愿望，简单地说，就是大家想要共同创造什么。 4．团队学习。这是发展组织成员的整体配合与实现共同目标的能力的过程。 5．系统思考。要求人们用系统的观点对待组织的发展，不仅关注自己的努力，而且关注自己的努力可能会对合作者带来的影响。
【多选题】(2017年11月)企业大学校长的职责包括（）
A、开展前瞻性研究
B、负责领导力项目的培训
C、自主开发课程或二次开发外购课程
D、协助CEO制定公司有关教育培训的战略和目标
E、对培训组织需求.岗位需求和个人需求进行调研
答案：BD
解析：企业大学校长的职责包括：1、协助CEO制定公司有关教育培训的战略和目标；2、负责领导力项目的培训；3、为全体员工的成长与发展提供培训；4、为客服的管理人员进行培训；5、各业务部门介绍最佳实践、公司举措以及学习经验；6、传播公司文化与价值观。
