【单选题】无民事行为能力人只能通过（ ）订立合同。
A、委托代理人
B、长辈
C、亲属
D、法定代理人
答案：D
解析：无民事行为能力人只能通过法定代理人订立合同，不能独立订立合同，否则，在法律上是无效的。
【单选题】信访人对复核意见不服，仍然以同一事实和理由提出投诉请求的，各级人民政府信访工作机构和其他行政机关（ ）。
A、不再受理
B、不再复核
C、不予登记
D、不再答复
答案：A
解析：信访人对复核意见不服，仍然以同一事实和理由提出投诉请求的，各级人民政府信访工作机构和其他行政机关不再受理。
【单选题】如何给员工提供个人成长、工作成就感、良好的职业预期和就业能力的管理，属于薪酬管理内容中的（ ）。
A、目标管理
B、体系管理
C、结构管理
D、制度管理
答案：B
解析：薪酬的体系管理，这不仅包括基础工资、绩效工资、期权期股的管理，还包括如何给员工提供个人成长、工作成就感、良好的职业预期和就业能力的管理。
【单选题】操作起来比较简单易行的薪酬模式是（ ）。
A、基于岗位的薪酬模式
B、基于技能的薪酬模式
C、基于绩效的薪酬模式
D、基于市场的薪酬模式
答案：A
解析：按照职位系列进行薪酬管理，操作比较简单易行。
【单选题】砖砌体的施工工艺过程正确是的（ ）。
A、找平、放线、摆砖样、盘角、立皮数杆、砌筑、勾缝、清理、楼层标高控制、楼层轴线标引等
B、找平、放线、摆砖样、立皮数杆、盘角、砌筑、清理、勾缝、楼层轴线标引、楼层标高控制等
C、找平、放线、摆砖样、立皮数杆、盘角、砌筑、勾缝、清理、楼层轴线标引、楼层标高控制等
D、找平、放线、立皮数杆、摆砖样、盘角、挂线、砌筑、勾缝、清理、楼层标高控制、楼层轴线标引等
答案：B
解析：砖砌体施工工艺流程为：找平、放线、摆砖样、立皮数杆、盘角、砌筑、清理、勾缝、楼层轴线标引、楼层标高控制。
【单选题】根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资在剔除规定项目后，不得低于当地最低工资标准。下列不属于规定项目的是（ ）。
A、延长工作时间工资
B、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴
C、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等
D、年终奖金
答案：D
解析：规定项目为：（1）延长工作时间工资；（2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（3）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
【单选题】对怀孕（ ）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A、3
B、5
C、8
D、7
答案：D
解析：劳动法第六十一条和第六十三条分别作出规定，禁止对怀孕七个月以上和在哺乳未满一周岁的婴儿期间的女职工安排其延长工作时间和夜班劳动。
【单选题】下列关于职业病环境下的劳动保护措施，说法错误的是（ ）。
A、用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品
B、用人单位应当在控制生产成本的前提下，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术
C、用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明
D、用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测
答案：B
解析：职业病环境下的劳动保护措施包括：用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品，用人单位应优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术，用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明，用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测。
【判断题】从事特种作业的人员经过安全培训后即可上岗作业。
A、正确
B、错误
答案：B
解析：从事特种作业的人员经过安全培训，取得相应资格后即可上岗作业。
【判断题】报价结构的合理性分析需要横向比较其他劳务公司的报价、根据同类工程的社会行情分析报价是否合理以及纵向结合本企业以往所定劳务分包的价格情况，进行劳务报价合理性的分析。
A、正确
B、错误
答案：A
解析：报价结构的合理性分析需要横向比较其他劳务公司的报价、根据同类工程的社会行情分析报价是否合理以及纵向结合本企业以往所定劳务分包的价格情况，进行劳务报价合理性的分析。
