【单选题】当企业经营遇到重大困难时，从业人员正确的做法是（ ）
A、离开企业
B、索要工资
C、不给上司添乱
D、想办法解决困难
答案：D
【单选题】(2018年5月)（ ）原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。
A、以人为本
B、任人唯贤
C、用人不疑
D、严爱相济
答案：C
解析：用人不疑原则要求管理者对员工要给予充分的信任与尊重。
【单选题】(2017年5月)在下列调查研究方法中，不属于询问法的是（ ）
A、会议调查法
B、邮寄调查法
C、问卷调查法
D、行为记录法
答案：D
解析：根据调查者与被调查者接触方式、方法的不同，询问法可以分为当面调查法、电话调查法、会议调查法、邮寄调查法和问卷调查法等。
【单选题】符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（ ）。
A、轻重缓急一个样
B、待遇高低一般齐
C、遵守制度一致化
D、奖励惩罚一刀切
答案：C
【单选题】需求缺乏弹性表示为（ ）。
A、Ed>2
B、Ed<2
C、Ed>1
D、Ed<1
答案：D
解析：根据劳动力需求的工资弹性的不同取值，可将劳动力需求的工资弹性分为五类： 1．需求无弹性，即Ed=0。 2．需求有无限弹性，即Ed→∞ 3．单位需求弹性，即Ed=1 4．需求富有弹性，即Ed>1 5．需求缺乏弹性，即Ed<1
【多选题】(2018年5月)安全生产责任制度一般由（ ）
A、企业法定代表人对本单位安全卫生负全面责任
B、总工程师负安全卫生技术领导责任
C、各部门负责工人岗位安全责任
D、生产组织部门负责人负责在分管的工作范围内对安全卫生负责
E、企业的各级领导对所要管辖的部门、工人负有全面安全技术卫生管理责任
答案：ABD
解析：安全生产责任制度是从企业组织体系上规定企业各类人员的劳动安全卫生责任，使各个层次的安全卫生责任与管理责任、生产责任统一起来。其中，企业法定代表人对本单位安全卫生负全面责任，分管安全卫生的负责人和专职人员对安全卫生负直接责任，总工程师负安全卫生技术领导责任，各职能部门、各级生产组织负责人在各自分管的工作范围内对安全卫生负责，工人在各自的岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。
【多选题】实地调查需要到现场去获取第一手资料，其对( )有很高的要求。
A、调查人员的思想政治水平
B、调查人员的身体素质
C、调查人员的工作责任心
D、调查人员的业务技巧水平
E、调查人员的工作能力
答案：ACDE
解析：实地调查又称现场调查，是指到现场去调查，以获取第一手资料。这一环节对调查人员的思想政治水平、工作责任心、业务技巧水平和工作能力有很高的要求，因此要对调研人员进行慎重的选择、科学的培训和有效的管理。
【多选题】强制分布法属于相对定级的主要方法，下列说法正确的有（ ）。
A、强制分布法是按事先确定的比例将被考评者分别分配在各个绩效等级上，有时还称为硬性分布法
B、强制分布法容易引起员工不满
C、强制分布法等级清晰、操作简便
D、在使用强制分布法时，应平均分配给每个部门相同的比例
E、强制分布法刺激性强
答案：ABCE
解析：强制分布法是按事先确定的比例将被考评者分别分配在各个绩效等级上，有时还将强制分布法称为硬性分布法。其优点包括：①等级清晰、操作简便；②刺激性强；③强制区分。缺点包括：①如果员工的业绩水平事实上不遵从所设定分布样式，那么按照考评者的设想对员工进行硬性区别容易引起员工不满；②只能把员工分为有限几种类别，难以具体比较员工差别，也不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息。在使用强制分布法时，应根据部门业绩决定部门员工的绩效等级分布比例，而不是平均分配给每个部门相同的比例。
【多选题】“四定”是指（ ）。
A、定位
B、定编
C、定岗
D、定员
E、定额
答案：BCDE
解析：我国企业经过50多年的管理实践，从正反两个方面充分地证明了强化 定编定岗定员定额工作（以下简称“四定”）的重要性和必要性。特别是在 社会主义市场经济条件下，更加凸显了强化“四定”的重要意义。
【多选题】(2018年11月)工作的含义不包括（ ）。
A、某一工作岗位（职位）特定的职称
B、泛指体力和脑力劳动活动
C、专指职业
D、若干项专门任务
E、员工在一定时间、空间范围内所要完成的工作任务
答案：AE
解析：工作有三种含义：①泛指体力和脑力劳动活动；②专指职业；③狭义上的“工作”特指若干项专门任务。
