【单选题】搭设高度（ ）m及以上的落地式钢管脚手架工程属于危险性较大的分部分项工程。
A、20
B、24
C、28
D、32
答案：B
解析：危险性较大的分部分项工程（1）基坑支护、降水工程：开挖深度超过3m（含3m）或者虽未超过3m但地质条件和周边环境复杂的基坑（槽）支护、降水工程。（2）土方开挖工程：开挖深度超过3m（含3m）的基坑（槽）的土方开挖工程。（3）模板工程及支撑休系：1）各类工具式模板．工程：包括大模板、滑模、爬模、飞模等工程；2）混凝土模板支撑工程：搭设高度5m及以上；搭设跨度10m及以上；施工总荷载10kN/㎡时及以上；集中线荷载15kN/m及以上；高度大于支撑水平投影宽度且相对独立无联系构件的混凝土模板支撑工程。3）承重支撑体系：用于钢结构安装等满堂支撑体系。（4）起重吊装及安装拆卸工程：1）采用非常规起重设备、方法，且单件起吊重量在10kN及以上的起重吊装工程。2）采用起重机械进行安装的工程。3）起重机械设备自身的安装、拆卸。（5）脚手架工程：1）搭设高度24m及以上的落地式钢管脚手架工程。2）附着式整体和分片提升脚手架工程。3）悬挑式脚手架工程。4）吊篮脚手架工程。5）自制卸料平台、移动操作平台工程。6）新型及异型脚手架工程。（6）拆除、爆破工程：1）建筑物、构筑物拆除工程。2）采用爆破拆除的工程。（7）其他：1）建筑幕墙安装工程。2）钢结构、网架和索膜结构安装工程。3）人工挖孔桩工程。4）地下暗挖、顶管及水下作业工程。5）预应力工程。6）采用新技术、新工艺、新材料、新设备及尚无相关技术标准的危险性较大的分部分项工程。
【单选题】行政处罚的对象是违反行政法规范的（ ）。
A、公民
B、法人
C、其他组织
D、以上三者
答案：D
解析：行政责任主要包括行政处罚和行政处分。（1）实施行政处罚的主体是具有法定职权的行政主体。（2）行政处罚的对象是违反行政法规范的公民、法人或其他组织。（3）行政处罚在惩罚性质上属于行政制裁。
【单选题】在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（ ）之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
A、12小时
B、24小时
C、48小时
D、36小时
答案：C
解析：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
【单选题】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内享有原工资福利待遇的（ ）%，由所在单位按月支付。
A、100
B、90
C、80
D、70
答案：A
解析：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资（工伤职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病前12个月平均月缴费工资）福利待遇不变，由所在单位按月支付；享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
【多选题】对建筑施工、监理企业发生建筑施工安全生产责任事故的，发证机关应对其资质采取如下措施（ ）。
A、发生一般安全生产事故的，自安全生产许可证最后一次恢复之日起算，在1年内不得增加资质类别及资质升级;
B、发生一般安全生产事故的，自安全生产许可证最后一次恢复次日起算，在1年内不得增加资质类别及资质升级
C、发生较大安全生产事故的，自安全生产许可证最后一次恢复之日起算，在2年内不得增加资质类别及资质升级
D、发生较大安全生产事故的，自安全生产许可证最后一次恢复次日起算，在2年内不得增加资质类别及资质升级
E、发生重或特大安全生产事故的，自安全生产许可证处罚之日起，降低建筑施工、监理企业资质等级或吊销资质
答案：ACE
解析：建筑施工、监理企业发生建筑施工安全生产责任事故的，发证机关应当对其资质采取如下措施：（一）发生一般生产安全事故的，自安全生产许可证最后一次恢复之日起算，在1年内不得增加资质类别及资质升级；（二）发生较大生产安全事故的，自安全生产许可证最后一次恢复之日起算，在2年内不得增加资质类别及资质升级；（三）发生重大或特别重大生产安全事故的，自安全生产许可证处罚之日起，降低建筑施工、监理企业资质等级或吊销资质证书。
【多选题】下列符合建筑施工企业的安全生产责任体系要求的是（ ）。
A、各管理层主要负责人应明确并组织落实本管理层各职能部门和岗位的安全生产职责，且以口头形式确立
B、应没立由企业主要负责人及各部门负责人组成的安全生产决策机构，负责领导企业安全生产
C、各管理层应明确安全生产的第一责任人，对本管理层的安全生产工作全面负责
D、企业各部门负责人和各岗位人员的安全生产责任必须进行责任交底，并在相应的安全生产责任书上签字确认
E、企业应建立安全生产责任考核的管理机制，明确考核的责任部门和责任人，并做到措施落实
答案：BCDE
解析：建筑施工企业的安全生产责任体系应符合下列要求：（1）应没立由企业主要负责人及各部门负责人组成的安全生产决策机构，负责领导企业安全生产。（2）各管理层应明确安全生产的第一责任人，对本管理层的安全生产工作全面负责。（3）各管理层主要负责人应明确并组织落实本管理层各职能部门和岗位的安全生产职责，且以文件形式确立；责任书的内容应包括安全生产职责、目标、考核奖惩规定等。（4）安全生产管理的各项工作要具体落实到有关部门和责任人，无遗漏。（5）企业各部门负责人和各岗位人员的安全生产责任必须进行责任交底，并在相应的安全生产责任书上签字确认。（6）企业应建立安全生产责任考核的管理机制，明确考核的责任部门和责任人，并做到措施落实。
【判断题】木工机械作业时操作人员应戴防护眼镜，站在与锯片同一直线上。（ ）
A、正确
B、错误
答案：B
解析：木工机械作业时操作人员应戴防护眼镜，站在锯片一侧，禁止站在与锯片同一直线上。锯片必须安装安全挡板和滴水设施。
【判断题】在德国对一般设备事故的调查处理上，采取了重处罚、轻对策的原则。（ ）
A、正确
B、错误
答案：B
解析：德国在一般设备事故的调查处理上，采取了重对策、轻处罚的原则。
【判断题】某施工单位在施工现场设置了独立的安全生产机构和专职安全生产管理人员，专职安全员对现场进行巡查时，发现了违章指挥和违章作业，立即进行了制止，施工单位对专业工程依法进行了分包，并签订了分包合同，合同约定了双方的权利和义务，规定分包单位应当服从总承包单位的管理，分包不服从管理导致生产安全事故的，由分包单位承担主要责任。针对以上背景，请结合所学知识，回答以下问题： 分包单位不服从总承包单位的安全管理导致生产安全事故的，由分包单位承担主要责任。（ ）
A、正确
B、错误
答案：A
解析：分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理，分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由分包单位承担主要责任。
【判断题】制度的核心是明晰安全管理的责任界面，解决“干什么。怎么干”的问题。（ ）
A、正确
B、错误
答案：B
解析：安全生产责任制度的核心是明晰安全管理的责任界面，解决“谁来管，管什么，怎么管，承担什么责任”的问题，而其他的安全生产规章制度，解决“干什么。怎么干”的问题。因此，安全生产责任制是安全生产规章制度建立的基础。
