【单选题】下列（ ）是影响工程施工进度的最关键因素。
A、劳务队伍的管理
B、进度计划的分解
C、劳务人员的培训
D、劳务队伍人员管理
答案：D
解析：劳务队伍人员管理是影响工程施工进度的最关键因素。
【单选题】2014版劳务分包合同设置了逾期索赔失权条款，从而督促（ ）加强现场管理措施。
A、建设单位
B、监理单位
C、承包单位
D、劳务分包单位
答案：D
解析：2014版劳务分包合同设置了逾期索赔失权条款，从而督促劳务分包人加强现场管理措施，及时申请索赔；避免由此给劳务分包人造成经济损失。
【单选题】我国的社会保险不包括（ ）。
A、养老保险
B、医疗保险
C、工伤保险
D、人寿保险
答案：D
解析：我国的社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，费用由国家、企业、个人三方或企业、个人双方共同承担。
【单选题】以下过程不属于按施工过程组织的复杂程度分类的是：（ ）。
A、工序过程
B、工作过程
C、个人完成的过程
D、综合工作过程
答案：C
解析：2.1.2施工过程的概念条例：按施工过程组织上复杂程度分类，可以分为工序过程、工作过程和综合工作过程。
【单选题】工伤认定申请材料不包含（ ）。
A、社保证明
B、工伤认定申请表
C、与用人单位存在劳动关系的证明材料
D、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书
答案：A
解析：工伤认定申请材料提交：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括实施劳动关系）的证明材料；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
【多选题】建筑业企业申请资质升级的，应当提交的材料有（ ）。
A、企业章程
B、企业原资质证书副本复印件
C、企业年度财务、统计报表
D、企业安全生产许可证副本
E、专业技术人员职称证书
答案：BCD
解析：建筑业企业申请资质升级的，应当提交的材料有：企业原资质证书副本复印件；企业年度财务、统计报表；企业安全生产许可证副本等。Z1.3.5建筑业企业资质的年检与监督管理（P8）。判断题1.
【多选题】按劳动合同期限划分，劳动合同分为（ ）。
A、有固定期限的劳动合同。
B、无固定期限的劳动合同
C、全日制用工劳动合同
D、非全日制用工劳动合同
E、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
答案：ABE
解析：按劳动合同期限划分，劳动合同分为：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种。
【判断题】用人单位可以实行计件工资，而不执行最低工资制度。
A、正确
B、错误
答案：B
解析：用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度。教材第一章第四节P16。单选题1.
【判断题】施工总承包企业可以与劳务分包企业签订工程分包合同。
A、正确
B、错误
答案：B
解析：施工总承包企业不得与劳务分包企业签订工程分包合同。
【判断题】劳务分包合同可使用分公司、项目经理部印章。
A、正确
B、错误
答案：B
解析：劳务分包合同应当由双方企业法定代表人或授权委托人签字并加盖企业公章，不得使用分公司、项目经理部印章；劳务分包合同不得包括大型机械、周转性材料租赁和主要材料采购内容；发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用“暂估价”方式约定合同总价。
